O BLOGDOBG tem recebido nos últimos dias várias denúncias de que a empresa Teleperformance, que atua nas cidades de Parnamirim e São Gonçalo do Amarante, não estaria tomando medidas necessárias para combater a propagação do coronavírus no ambiente de trabalho.
Nas redes sociais já é possível perceber diversas reclamações sobre a falta de álcool gel para higienização, medida que está entre as mais básicas para preservação da saúde dos colaboradores.
Há também queixas de falta de transparência em relação com os funcionários que trabalham em ambientes fechados com ar condicionado. Por lá, tudo segue como se estivesse normal.
Há inclusive um campeonato de games com data agendada para os próximos dias, como pode ser visto no perfil da empresa no Instagram.
Segundo uma das denúncias, teriam aproximadamente 200 pessoas trabalhando lado a lado normalmente e sem orientações.
Se não fosse a Grande Fome Chinesa de Mao Tsé-Tung (1958-1961) os chineses não teriam passado fome e não recorreriam aos animais silvestres como forma de sobrevivência. Hoje é cultural na China o consumo de animais silvestres devido a tentativa fracassada do REGIME COMUNISTA CHINÊS em instaurar um sistema econômico insustentável. As duas epidemias do coronavírus (2002 e 2019) foram causadas pelo comércio e consumo de animais silvestres, apontam as pesquisas científicas. Ou seja, já não bastava os 45 milhões de mortos durante A Grande Fome na China, os COMUNISTAS conseguiram involuntariamente (ou voluntariamente) dar o pontapé inicial para esta pandemia do COVID-19 que nós vivemos.
Tenho 20 anos de idade, sinusite crônica e um filho que fará 2 em Julho também com problemas respiratórios.
Atualmente trabalho na TP e como se não bastasse o descaso na falta de P.As para todos, gerando problemas com indicadores da maioria de seus funcionários e o sucateamento das poucas restantes, agora em plena Pandemia, a empresa nos trata com descaso e falta de respeito.
Uma vez que a "TP" terceiriza o trabalho para grandes clientes internacionais e nacionais, em teoria cada um tem seus termos de funcionamento. Não importando de qual produto estamos falando, a empresa veio ignorando toda e qualquer recomendação da OMS e espera até a última gota para tomar providências.
Só agora estão tentando medir temperatura e disponibilizando álcool em gel de maneira PALIATIVA.
Assinei um termo que estava disposto a trabalhar em casa se necessário, obviamente sem ter muitas opções. Este termo indica que nós pagaríamos pela energia utilizada, internet, computador e qualquer outro gasto referente ao trabalho. Além de estarmos sujeitos a demissão por justa causas por questões extremamente frágeis.
Como uma Multinacional desrespeita toda e qualquer indicação da OMS e mantém centenas de pessoas trabalhando em regime propício para o contágio da doença? Precisamos ser ouvidos antes que seja tarde!!
Por favor, peço ajuda para poder ter meu isolamento e de meus camaradas de trabalho garantido sem perder meu emprego.
Fiz contato com alguns jornalista que conheço, amigos da comunicação e com meu Sindicado.
Me ajudem, temo minha vida e de amigx colaboradorxs.
É uma vergonha o que a TP esta fazendo com os funcionários. O coronavírus já esta rolando pelo mundo e Brasil a meses, quinta-feira (19 de março) é que colocaram o álcool e gel nas paredes, ontem (20 de março) é que colocaram um segurança com uma pistola parando os funcionários na recepção. Nunca chegaram nos setores para falar os procedimentos certos dentro da TP. Tudo atrasado. Ontem que liberam o pessoal de risco. Total falta de senso. O ônibus vão parar e como os funcionários irão? não deram nenhuma resposta sobre.
Trabalho na Teleperformance, não vejo essa negligência abordada na matéria. Foi criada uma comissão interna para a prevenção e controle do COVID-19 nas dependências da empresa e fora dela. Inclusive, colaboradoras que são mães lactentes, gestantes e possuem alguma doença crônica estão em licença pelo próximos 15 dias.
Houve uma pesquisa interna realizadas para saber esse grupo de risco e estão sendo tomadas as devidas providências, como a instalação de depósitos com álcool em gel próximo aos banheiros e em locais de alta rotatividade de colaboradores.
Seria interessante o blog buscar esclarecimentos, testar a veracidade das informações antes mesmo da publicação inicial, também sou jornalista e sei que o desejo de ser o primeiro acaba nos impulsionando ao erro, entretanto, seria interessante esses esclarecimentos junto ao setor de comunicação da empresa.
Caro Julia, a materia do blog não tem nenhum erro. 10 funcionarios nos procuraram, vou repetir, 10. Nos mandaram mensagens, prints, fotos e audios. Depois da materia mais 8 entraram em contato conosco. Fora comentários com PIs confirmados de muitos outros aqui no blog confirmando tudo que postamos.
Isso é uma mentira deslavadas..
eu trabalho lá..
sou mãe, meu filho tem problema respiratório, e ainda estou trabalhando normalmente, não me liberaram, e tem muitos em situação de risco, que tbm estão lá, para de ser mentirosa.
A TP é um trampo para jovem, rotativo. É muito degradante, fazer carreira lá tem que engolir mais sapos que outros trabalhos.
Olha, fui supervisor nesta empresa. Infelizmente, não se pensa muito no funcionário. Se pensa no lucro, vivi isso na pele, basta ver o texto colocado pela TP, um texto enorme com palavras vazias e políticas.
Já tive q aplicar advertências a força.
Bruno, vc fez bem em publicar, pois existe meta para tudo nesta empresa, vc nem imagina qual a meta q tem para o médico do trabalho e os contratos com bancos, empresas de aplicativos, sites e etc, não são colocados cláusulas que fazem o trabalho ser mais calmo e correto, foda é estar atendendo e o barulho forçando sua audição, as operações n são pensadas para obter resultados humanos.
O coronavirus não é o problema, o problema é o stress, crises de ansiedade agúdas causadas por pressão, falta de empatia, falta de organização, falta de comunicação e iutras faltas.. tctctct.
Vou deixar um relato.
( Fui a uma entrevista de emprego em 2018 e a entrevistadora perguntou: "PQ todos que saem da TP, dizem que não aguentavam mais?".
Apenas mantive-me em silêncio. )
Desculpa TP, vc esta longe do texto que escreveu, pelo menos no RN.
Bom, o que foi relatado pelas pessoas aí e vdd, estamos preocupados pois somos muitas pessoas isoladas em um mesmo local, temos sim dispensers com álcool gel, porém medidas além disso não estão sendo tomadas provocando incerteza e temor, pois temos famílias e gnt lá fora, e não queremos ser propagadores de tamanho "mau". Medidas estão sendo tomadas em toda a cidade, e nós seguimos a deriva.. que Deus nos ajude …
A Teleperformance é uma empresa de atendimento aos consumidores de diversos segmentos de mercado, incluindo serviços essenciais à população como saúde, alimentação, transporte e seguros. A atividade que o time TP realiza possibilita que milhares cidadãos tenham acesso a serviços por meio dos diversos canais de relacionamento – telefone e canais digitais. As pessoas podem resolver suas dúvidas ou problemas, acionar ou contratar diversos serviços ou produtos sem saírem das suas casas. A prestação de serviço que a TP realiza para a sociedade evita a aglomeração de pessoas, e isso contribuiu com o isolamento ou quarentena domiciliar da população e pode ajudar a reduzir o agravamento dessa pandemia.
Neste momento de grandes desafios a Teleperformance faz questão de reforçar que a saúde e a segurança dos seus colaboradores é prioridade. Com base nesta premissa, a TP vem adotando todos os procedimentos indicados pelo Ministério da Saúde e pela OMS, e alinhados com as medidas divulgadas pela Associação de Brasileira de Teleserviços (ABT). Diversas ações, que incluem o frequente reabastecimento dos dispensers com álcool gel em todas as áreas comuns e refeitórios, sabonete antibactericida nos banheiros, medição de temperatura na entrada de todos os prédios, ampla higienização dos ambientes, entre outras estão sendo tomadas. Outro importante procedimento é a operacionalização de toda a estrutura necessária, envolvendo hardware, software, acesso remoto e segurança, para a transferência de grande parte das operações permitindo que os colaboradores trabalhem de casa. Dessa forma conseguiremos reduzir consideravelmente as pessoas nos nossos prédios aumentando ainda mais a segurança do nosso time.
Teleperformance Brasil
A gente não passa de números na empresa.Paixão e Excelência é uma furada pq querem só saber de resultados o funcionário que se lasque.Abusiva com funcionários!
Isso não e verdade ,recebemos um comunicado interno que esse game e outras reuniões , inclusive a palestra que tem com as grávidas tudo foi cancelada , álcool em gel tem em todos os corredores ,e a partir do dia 20/03 a coordenação preocupados com seus colaboradores vao verificar se seus colaboradores estão com febre assim que chegar pra trabalhar se estiver vai ser encaminhado para uma unidade de saúde .não sei que fez essa denúncia e o que querem com essas calunias ,pq a empresa está sim tomando seus cuidados com seus colaboradores .
Bom dia Jo, jamais publicariamos uma materia desses se não tivessemos bem fundamentado. Um grupo de funcionarios nos procurou. Temos tudo relatado e inclusive com fotos. Abraço
Quero saber quando é que a direção da TELEPERFORMANCE vai cair na real e parar, também?
Um absurdo, pois a quantidade de pessoas que ficam em salas fechadas, bem como outra quantidade fora!
Vão esperar morrer alguém ou que todos sejam “vetores” do coronavirus?
Quando passo ali eu vejo a quantidade de gente circulado.
Cadê o MPT?
Se fosse só essas colocações… falta sabão e papel toalhas nos banheiros. A lixeira sempre está cheia. 200 pessoas no mínimo por galpão/sala. Mas, existe circulando um número bem mais elevado pelos corredores e armários. Existem casos suspeitos que não são passados. Ainda somos cobrados por estouros de pausas, por tirar muitas pausas para ir ao banheiro. Somos cobrados a todo tempo. É uma falta de humanização muito grande.
O ministro da Fazenda, Dario Durigan, informou nesta segunda-feira (24) que o Projeto de Lei Orçamentária de 2027 será enviado ao Congresso Nacional com o salário mínimo de R$ 1.741. Será um reajuste de R$ 120 em comparação ao mínimo de 2026, que está em R$ 1621.
É um reajuste nominal de 7,4% e ganho real — acima da inflação — de 2,4%.
“O reajuste está dentro do nosso espírito de privilegiar a população mais carente, vai também para a previdência e benefícios sociais com anexação ao salário mínimo”, disse o ministro.
O governo federal tem até 31 de agosto para enviar a peça orçamentária ao Congresso Nacional. O texto deverá ser analisado pela Comissão Mista do Orçamento.
O cálculo do salário mínimo considera dois indicadores: INPC de 12 meses acumulado até novembro do ano anterior e o crescimento da economia de 2 anos anteriores.
Caso o reajuste do salário mínimo para R$ 1.741 seja aprovado pelo Congresso Nacional, o valor será aplicado a partir de janeiro de 2027, com efeito no salário que o trabalhador recebe em fevereiro.
O ajuste no salário mínimo impacta os pagamentos previdenciários do INSS, seguro-desemprego e abono salarial, uma vez que o valor dos benefícios não pode ser inferior ao salário mínimo.
“Para o ano que vem, a gente projeta o aumento das obrigatórias um pouco inferior ao aumento geral do orçamento. As medidas têm o condão de dar racionalidade, de que modo que a regra com ganho real do arcabouço fiscal vai ter um ganho real maior do que as obrigatórias amplamente consideradas”, declarou o ministro.
A campanha de Flávio Bolsonaro (PL) acionou o Tribunal Superior Eleitoral (TSE) contra o ministro da Fazenda, Dario Durigan, e o presidente Lula (PT), reclamando que o ministro tem usado agendas institucionais para fazer campanha para o candidato petista.
A representação, sorteada para o ministro André Mendonça, pede que o TSE determine que o Ministério da Fazenda preserve os registros eletrônicos e documentais citados na denúncia, inclusive agendas, registros de viagem, dados de deslocamento, documentos de custeio, comunicações institucionais, materiais preparatórios e registros relativos aos servidores e serviços empregados.
Também pede a imediata apresentação dos documentos e informações relativos ao deslocamento e aos compromissos de Durigan em São Paulo em 17 de agosto, “especialmente aqueles relacionados ao custeio da viagem, utilização de transporte oficial, concessão de passagens ou diárias, servidores e assessores envolvidos, instalações utilizadas e materiais preparados para os respectivos compromissos”.
A campanha de Flávio também quer que Durigan seja impedido de participar do programa GloboNews Debate, previsto para 1º de setembro de 2026, no qual ele foi expressamente apresentado pela emissora como representante da candidatura de Lula.
A senadora Zenaide Maia (PSD) aparece em em empate técnico com Styvenson Valentim (Podemos) na disputa pelas duas vagas do Rio Grande do Norte ao Senado, segundo pesquisa Genial/Quaest divulgada nesta segunda-feira (24) pela Inter TV Cabugi. Na soma dos dois votos, Styvenson tem 16% e Zenaide 10%. Com margem de erro de 3 pontos percentuais, os dois estão tecnicamente empatados no limite da margem.
Na escolha para a segunda vaga, Zenaide é a mais lembrada pelo eleitor potiguar: 9%, à frente de todos os demais candidatos. É o voto de quem já decidiu o primeiro nome e sabe quem completa a chapa.
O resultado coloca Zenaide novamente entre os dois nomes que aparecem na faixa de eleição para o Senado e disputando pela liderança. Na sequência aparecem Samanda (PT) e Rafael Motta (PDT), com 8% cada, e Coronel Hélio (PL), com 5%.
Essa foi a 11ª pesquisa seguida, em pouco mais de um mês, a apontar Zenaide entre os eleitos — DataVero, Data Census, Exatus, TSDois, Perfil, Data Capital, Metadata, Seta, Consult e agora a Quaest, um dos institutos mais respeitados do país. Metodologias e contratantes diferentes, o mesmo resultado.
A Quaest ouviu 804 eleitores entre os dias 20 e 23 de agosto. A pesquisa tem nível de confiança de 95% e margem de erro de 3 pontos percentuais para mais ou para menos. O levantamento foi contratado pela Inter TV Cabugi e está registrado no TSE sob o número RN-00876/2026.
O deputado federal General Girão (PL-RN) recebeu o apoio público do deputado federal Nikolas Ferreira (PL-MG), um dos principais nomes da nova geração da direita brasileira. A manifestação foi divulgada nas redes sociais de Girão e reforça uma relação política construída em torno de pautas e valores comuns, reunindo a experiência do parlamentar potiguar e a força de uma geração mais jovem que ampliou sua participação no debate político nacional.
Ao agradecer a manifestação, Girão destacou justamente a importância dessa união entre gerações. “A política precisa dessa troca: a experiência de quem já percorreu muitos caminhos e a energia de uma nova geração que participa cada vez mais da vida pública”, afirmou. Para o deputado potiguar, o apoio representa confiança política e a possibilidade de somar diferentes trajetórias em torno de projetos para o Rio Grande do Norte e para o Brasil.
No Rio Grande do Norte, Nikolas também declarou apoio a Josemar Varela (PL), candidato a deputado estadual que mantém parceria política com General Girão. Dessa forma, o apoio do deputado mineiro reúne, no estado, nomes de diferentes gerações da direita em torno de um mesmo campo político, aproximando a experiência de Girão na Câmara dos Deputados da renovação representada pela candidatura de Josemar.
O peso político do apoio também está relacionado à projeção nacional conquistada por Nikolas. Nas eleições de 2022, ele recebeu 1.492.047 votos para deputado federal por Minas Gerais, tornando-se, em números absolutos, o candidato à Câmara dos Deputados mais votado de todo o Brasil naquele pleito. Desde então, ampliou sua presença nacional e tornou-se uma das figuras de maior visibilidade entre os políticos mais jovens da direita brasileira.
Para Girão, a aproximação mostra que experiência e renovação não precisam caminhar em direções opostas. De um lado, uma trajetória construída ao longo de anos de vida pública e de dois mandatos na Câmara dos Deputados; do outro, uma nova geração que ganhou espaço e capacidade de mobilização política em todo o país. No Rio Grande do Norte, o apoio de Nikolas a Girão e a Josemar reforça essa união em torno de princípios, projetos e da continuidade da participação da direita na política estadual e nacional.
A corrida pelo Governo do Estado aparece embolada na nova pesquisa Genial/Quaest divulgada nesta segunda-feira (24). Os três principais candidatos estão separados por poucos pontos percentuais e, considerando a margem de erro, o levantamento aponta para um cenário de empate técnico entre Allyson Bezerra (União Brasil), Álvaro Dias (PL) e Cadu Xavier (PT).
Na pesquisa estimulada, Allyson Bezerra lidera com 25%. Na sequência vêm Cadu de Lula com 21% e Álvaro Dias com 19%. Pela margem de erro de 3 pontos percentuais para mais ou para menos, os três candidatos estão tecnicamente empatados.
O levantamento mostra ainda que 16% estão indecisos ou não souberam/não quiseram responder, enquanto 14% afirmaram que votariam em branco ou nulo.
A pesquisa ouviu 804 pessoas com 16 anos ou mais entre os dias 20 e 23 de agosto. A margem de erro é de três pontos percentuais, para mais ou para menos, com nível de confiança é de 95%. O levantamento foi contratado pela Inter TV Cabugi e está registrado no TSE sob o número RN-00876/2026.
Os educadores de Natal decidiram suspender o movimento grevista da categoria. A decisão, tomada em assembleia nesta segunda-feira (24), levou em consideração a judicialização do movimento. De acordo com a assessoria jurídica do Sindicato, a liminar do desembargador Glauber Rêgo, do Tribunal de Justiça do Rio Grande do Norte, determinou o imediato retorno às salas de aula e prevê, em caso de descumprimento, multa diária de R$ 50 mil para o Sinte-RN e o corte de ponto.
Embora o movimento esteja suspenso, o Sinte-RN destacou que vai acionar o Supremo Tribunal Federal (STF). A entidade apontou que a greve obedeceu aos trâmites legais. Na Assembleia, com o apoio da assessoria jurídica do Sindicato, a categoria tirou dúvidas sobre corte de ponto, estágio probatório, reposição dos dias paralisados, entre outras questões pertinentes.
“Politicamente, ficou acordado que a luta não termina após o fim da greve. Ao contrário, a categoria vai permanecer em estado permanente de greve, denunciando a situação da educação pública de Natal, seja por meio das redes sociais ou nas ruas, em protestos periódicos”, afirmou o Sinte-RN.
Nesta quarta-feira (26), o Sinte-RN vai promover um Ato Público em frente à Prefeitura, a partir das 8 horas.
Investigação da Polícia Federal afirma que a lobista Roberta Luchsinger fazia “significativas movimentações de dinheiro em espécie” e que usou uma parte desses valores para pagar uma agência de turismo que bancou viagem de Fábio Luís Lula da Silva, o filho mais velho do presidente Lula (PT).
Em documento que fundamentou a abertura de um inquérito contra Lulinha, como Fábio Luís é conhecido, a PF destaca que em 25 de junho do ano passado o motorista de Roberta fez “duas coletas em espécie com terceiro desconhecido” nos valores de R$ 100 mil e R$ 200 mil.
Desse total, diz o órgão no texto ao qual a Folha teve acesso, R$ 50 mil foram repassados a uma agência de viagens que havia emitido passagens para Lulinha e Roberta —nesse mesmo dia, o serviço da agência foi usado para pagar passagens no valor de R$ 2.000 para os dois, de Brasília ao aeroporto de Congonhas, em São Paulo.
Em agosto do mesmo ano, Roberta afirmou em um diálogo transcrito pela PF que não iria mais poder gastar com passagens, porque já estava gastando R$ 100 mil por mês em uma casa usada por Lulinha. Essa conversa de agosto foi divulgada inicialmente pelo jornal O Estado de S. Paulo e confirmada pela Folha.
Procurada, a defesa de Lulinha disse que “setores da PF instrumentalizados por interesses políticos-eleitorais seguem tentando interferir nas eleições de 2026” e diz que não é provado nos autos que esse dinheiro foi usado para pagar as passagens.
“É um verdadeiro quebra-cabeça de ilações fruto da irresponsabilidade daqueles que não têm um verdadeiro projeto ou programa para o país. Isso nos remete ao pior que ocorria durante a época da finada Operação Lava Jato”, afirma o advogado de Lulinha, Marco Aurélio de Carvalho.
Também procurada, a defesa de Roberta Luchsinger disse que não iria comentar “conversas que supostamente são retiradas de um relatório que está sob sigilo”.
Em representação que trata de investigação sobre Lulinha por suspeita de tráfico de influência, a PF afirma que Roberta usava seu motorista, Ulisses Barbosa Viana Júnior, “para realizar significativas movimentações de dinheiro em espécie”.
A polícia destaca o recebimento dos R$ 300 mil em 2025. Na ocasião, Roberta diz a Ulisses: “Quando você pegar o dinheiro me avisa”.
Ele responde: “Acabei de pegar tudo, tô levando pra sua residência. Não contei… pq está em pacotes lacrados”. “Chegando na residência eu passo o valor total. Uns 20 min”, diz o motorista, que, em seguida, afirma que são “100 + 200”.
Roberta pede para ele depositar R$ 50 mil na conta da consultoria dela e R$ 50 mil na conta da agência de viagens. Também pede para tirar outros valores e dar a pessoas não identificadas pela PF.
Ulisses responde “ok”, depois manda uma foto de um armário e diz: “Restante tá atrás das roupas”.
A lobista também manda ao motorista uma captura de tela com o bilhete eletrônico do voo que fará com Lulinha. Ela diz que chegará com ele pela entrada das autoridades às 16h30, e avisa: “cê esteja lá, por favor”.
A PF não menciona a qual casa se refere Roberta no diálogo de agosto, mas ela alugava uma em Brasília que também era usada por Lulinha, segundo um processo trabalhista apresentado contra a lobista.
Luíz Inácio Lula da Silva revelou ter sugerido à Caixa Econômica Federal um programa para renegociar as dívidas dos clubes do Brasil. Porém, o banco ainda não anunciou nenhum plano sobre a elaboração do programa.
“Vamos pensar em fazer um Desenrola para os clubes de futebol, porque estão todos quebrados”, comentou o presidente da República em entrevista à Record, nesse domingo (23/8).
Durante a entrevista, Lula deixou claro que a ideia para os clubes brasileiros seria semelhante ao Desenrola, programa do Governo Federal que visa à renegociação de dívidas de pessoas físicas dentro do território brasileiro.
Lula também comentou sobre a situação atual das dívidas dos times brasileiros. De acordo com ele, o endividamento ocorre por conta da má administração e do pagamento de salários astronômicos, que, segundo o presidente, não correspondem à realidade econômica do Brasil.
O aumento das áreas afetadas pela seca e a escassez de chuvas ao longo do ano ampliaram o número de decretos de situação de emergência ou de estado de calamidade pública no Rio Grande do Norte. Em 2026, o governo federal já reconheceu 115 pedidos até 25 de junho, de acordo com dados do Ministério da Integração e do Desenvolvimento Regional (MIDR). Em todo o país, foram 1.229 ocorrências registradas em 25 unidades da Federação no mesmo período. O volume de decretos feitos por municípios potiguares coloca o estado na quarta posição nacional, representando quase 10% do total deste ano.
Segundo o MIDR, Pernambuco lidera o ranking com 248 reconhecimentos, seguido por Minas Gerais, com 149, e Paraíba, com 133. Na outra ponta, os estados com menor número de registros são Rondônia, com dois, além de Mato Grosso do Sul e Roraima, com quatro cada. As informações foram obtidas por meio da Lei de Acesso à Informação (LAI) pela agência de dados Fiquem Sabendo.
O total de decretos registrados no Rio Grande do Norte até junho de 2026 é 51% superior ao contabilizado no mesmo período de 2025, quando houve 76 reconhecimentos. Em relação às causas de 2026, a seca responde por 101 das 115 ocorrências, acompanhada por estiagem (8) e chuvas intensas (6).
Ao menos 110 municípios potiguares decretaram situação de emergência neste ano. Em alguns deles, houve mais de um reconhecimento. É o caso de Severiano Melo, Santo Antônio, Paraná, José da Penha e Cruzeta. Vale ressaltar que um decreto reconhecido pelo governo federal tem validade máxima de 180 dias.
De acordo com o coordenador da Defesa Civil Estadual, tenente-coronel do Corpo de Bombeiros Alexandre Fonsêca, o avanço no número de reconhecimentos é justificado por dois fatores principais. O primeiro é de ordem climática: dados do Monitor da Seca apontam que o primeiro semestre de 2026 registrou uma acentuação do quadro de estiagem em comparação ao primeiro semestre de 2025.
“Por esta razão, do ponto de vista climatológico, com menos chuvas na quadra chuvosa (fevereiro a maio) de 2025, boa parte do estado entrou em algum grau de situação de seca no segundo semestre, ou teve esse quadro agravado. Situação que perdurou e influenciou sobremaneira o primeiro semestre de 2026. Portanto, o comportamento das estações chuvosas, especialmente no interior do estado, contribuiu à necessidade de decretação de situação de emergência em um número maior de municípios”, detalhou Fonsêca.
O segundo fator refere-se à vigência de decretos estaduais coletivos. No primeiro semestre de 2025, o Governo do Estado não possuía um decreto de emergência próprio ativo, o que só foi publicado em setembro daquele ano devido à piora dos índices de estiagem. Em abril de 2026, a gestão estadual renovou a medida, com validade de 180 dias, abrangendo de forma coletiva 166 municípios potiguares (deixando apenas a capital, Natal, fora da lista). “A publicação do decreto estadual facilitou a homologação federal da situação de emergência para as cidades do Rio Grande do Norte”, reforçou Fonsêca.
Entre junho e julho, a área com seca no Rio Grande do Norte aumentou de 69% para 79% do seu território, de acordo com a última atualização de dados divulgada pelo Monitor de Secas. O índice representa o maior percentual de área afetada pela estiagem no estado potiguar desde março deste ano, quando a área sob seca havia atingido a marca de 93% do território estadual.
Apesar da expansão da área afetada no comparativo de um mês para o outro, a severidade (grau de intensidade) do fenômeno climático manteve-se em nível de estabilidade no Rio Grande do Norte. A parcela do território classificada sob seca moderada permaneceu no patamar de 15% no período, sem evolução para níveis de seca grave ou extrema.
Seca lidera registros de desastres naturais
De acordo com os registros do MIDR, os dados do período de 2016 a 2026 somam 2.760 registros de desastres e eventos adversos no Rio Grande do Norte. O maior número ocorreu em 2021, com 521 ocorrências. Naquele ano, o volume foi influenciado pela pandemia da Covid-19, com 334 ocorrências dessa categoria.
Fora do período da pandemia, a seca aparece como o evento com maior número de registros ao longo da série. O fenômeno atingiu 313 ocorrências em 2018, 304 em 2017 e 276 em 2019. Em 2025, a seca voltou a apresentar alta, com 209 registros. A estiagem também aparece de forma recorrente na série, com o maior número em 2021, quando foram contabilizadas 115 ocorrências.
Segundo Fonsêca, a Defesa Civil Estadual intensificou um amplo trabalho de assessoramento técnico aos municípios nos últimos anos, inclusive com diversas capacitações voltadas aos agentes e gestores municipais. “Isso por si acaba influenciando que o município tenha uma melhor condição técnica para enxergar e adotar as providências necessárias à eventual decretação dos expedientes administrativos legais inerentes a cada situação, inclusive a decretação de situação de emergência por seca, que representa o maior volume de decretos. É um conjunto de fatores, e claro que os aspectos climatológicos estão inseridos nesse contexto, mas não é o único fator”, afirmou.
Cidades com o reconhecimento federal de situação de emergência ou de estado de calamidade pública podem solicitar ao MIDR recursos para ações de defesa civil. A solicitação pelos municípios em situação de emergência deve ser feita por meio do Sistema Integrado de Informações sobre Desastres (S2iD). Com base nas informações enviadas nos planos de trabalho, a equipe técnica da Defesa Civil Nacional avalia as metas e os valores solicitados. Com a aprovação, é publicada portaria no DOU com o valor a ser liberado.
O ministro da Saúde, Alexandre Padilha, afirmou nesse domingo (23) que a pasta está em contato com a Mayo Clinic, uma das instituições responsáveis por realizar testes para o tratamento da doença de Creutzfeldt-Jakob — condição neurodegenerativa rara diagnosticada no influenciador Lito Sousa. A declaração foi feita na rede social X (antigo Twitter), em resposta a um internauta que pedia atenção ao caso e marcava o perfil oficial da clínica. “Estamos em contato”, escreveu Padilha.
O influenciador, conhecido pelo comando do canal “Aviões e Músicas”, foi diagnosticado com a enfermidade causada por príons, agentes infecciosos altamente estáveis e resistentes. A condição provoca demência, distúrbios cerebrais, tremores e a perda progressiva de habilidades motoras. Atualmente, não há cura ou tratamento conhecido, de modo que a abordagem médica concentra-se em cuidados paliativos e alívio dos sintomas.
Na manhã deste domingo (23), Lito Sousa apareceu publicamente pela primeira vez desde o anúncio do diagnóstico por meio de um vídeo no qual faz um apelo urgente a pesquisadores. A gravação, feita em inglês e na qual ele aparece deitado em uma cama de hospital, foi direcionada à farmacêutica Ionis, à Universidade Harvard e à própria Mayo Clinic, manifestando o desejo de atuar como voluntário em estudos clínicos.
A esposa do influenciador, Mila Seidl, tem relatado que ele enfrenta dificuldades de locomoção e perda de visão. Na sexta-feira (21), ela expressou angústia diante do quadro e mencionou a expectativa por tratamentos experimentais. O casal tem um filho de sete anos.
O caso tem gerado intensa mobilização de familiares, amigos e seguidores, que se uniram para prestar apoio à família diante da rápida evolução da doença.
Se não fosse a Grande Fome Chinesa de Mao Tsé-Tung (1958-1961) os chineses não teriam passado fome e não recorreriam aos animais silvestres como forma de sobrevivência. Hoje é cultural na China o consumo de animais silvestres devido a tentativa fracassada do REGIME COMUNISTA CHINÊS em instaurar um sistema econômico insustentável. As duas epidemias do coronavírus (2002 e 2019) foram causadas pelo comércio e consumo de animais silvestres, apontam as pesquisas científicas. Ou seja, já não bastava os 45 milhões de mortos durante A Grande Fome na China, os COMUNISTAS conseguiram involuntariamente (ou voluntariamente) dar o pontapé inicial para esta pandemia do COVID-19 que nós vivemos.
Tenho 20 anos de idade, sinusite crônica e um filho que fará 2 em Julho também com problemas respiratórios.
Atualmente trabalho na TP e como se não bastasse o descaso na falta de P.As para todos, gerando problemas com indicadores da maioria de seus funcionários e o sucateamento das poucas restantes, agora em plena Pandemia, a empresa nos trata com descaso e falta de respeito.
Uma vez que a "TP" terceiriza o trabalho para grandes clientes internacionais e nacionais, em teoria cada um tem seus termos de funcionamento. Não importando de qual produto estamos falando, a empresa veio ignorando toda e qualquer recomendação da OMS e espera até a última gota para tomar providências.
Só agora estão tentando medir temperatura e disponibilizando álcool em gel de maneira PALIATIVA.
Assinei um termo que estava disposto a trabalhar em casa se necessário, obviamente sem ter muitas opções. Este termo indica que nós pagaríamos pela energia utilizada, internet, computador e qualquer outro gasto referente ao trabalho. Além de estarmos sujeitos a demissão por justa causas por questões extremamente frágeis.
Como uma Multinacional desrespeita toda e qualquer indicação da OMS e mantém centenas de pessoas trabalhando em regime propício para o contágio da doença? Precisamos ser ouvidos antes que seja tarde!!
Por favor, peço ajuda para poder ter meu isolamento e de meus camaradas de trabalho garantido sem perder meu emprego.
Fiz contato com alguns jornalista que conheço, amigos da comunicação e com meu Sindicado.
Me ajudem, temo minha vida e de amigx colaboradorxs.
Links:
https://www.blogdobg.com.br/empresa-de-call-center-que-atua-no-rn-negligencia-saude-dos-colaboradores/
http://www.esquerdadiario.com.br/Teleperfomance-do-RN-propoe-medir-a-temperatura-dos-funcionarios-como-prevencao-ao-COVID-19
http://www.esquerdadiario.com.br/Trabalhadores-do-telemarketing-paralisam-e-fazem-ato-em-SP-Nao-vamos-morrer-na-PA
É uma vergonha o que a TP esta fazendo com os funcionários. O coronavírus já esta rolando pelo mundo e Brasil a meses, quinta-feira (19 de março) é que colocaram o álcool e gel nas paredes, ontem (20 de março) é que colocaram um segurança com uma pistola parando os funcionários na recepção. Nunca chegaram nos setores para falar os procedimentos certos dentro da TP. Tudo atrasado. Ontem que liberam o pessoal de risco. Total falta de senso. O ônibus vão parar e como os funcionários irão? não deram nenhuma resposta sobre.
Lamentável essa TP não vale a pena trabalhar.
Trabalho na Teleperformance, não vejo essa negligência abordada na matéria. Foi criada uma comissão interna para a prevenção e controle do COVID-19 nas dependências da empresa e fora dela. Inclusive, colaboradoras que são mães lactentes, gestantes e possuem alguma doença crônica estão em licença pelo próximos 15 dias.
Houve uma pesquisa interna realizadas para saber esse grupo de risco e estão sendo tomadas as devidas providências, como a instalação de depósitos com álcool em gel próximo aos banheiros e em locais de alta rotatividade de colaboradores.
Seria interessante o blog buscar esclarecimentos, testar a veracidade das informações antes mesmo da publicação inicial, também sou jornalista e sei que o desejo de ser o primeiro acaba nos impulsionando ao erro, entretanto, seria interessante esses esclarecimentos junto ao setor de comunicação da empresa.
Caro Julia, a materia do blog não tem nenhum erro. 10 funcionarios nos procuraram, vou repetir, 10. Nos mandaram mensagens, prints, fotos e audios. Depois da materia mais 8 entraram em contato conosco. Fora comentários com PIs confirmados de muitos outros aqui no blog confirmando tudo que postamos.
Isso é uma mentira deslavadas..
eu trabalho lá..
sou mãe, meu filho tem problema respiratório, e ainda estou trabalhando normalmente, não me liberaram, e tem muitos em situação de risco, que tbm estão lá, para de ser mentirosa.
A TP é um trampo para jovem, rotativo. É muito degradante, fazer carreira lá tem que engolir mais sapos que outros trabalhos.
Olha, fui supervisor nesta empresa. Infelizmente, não se pensa muito no funcionário. Se pensa no lucro, vivi isso na pele, basta ver o texto colocado pela TP, um texto enorme com palavras vazias e políticas.
Já tive q aplicar advertências a força.
Bruno, vc fez bem em publicar, pois existe meta para tudo nesta empresa, vc nem imagina qual a meta q tem para o médico do trabalho e os contratos com bancos, empresas de aplicativos, sites e etc, não são colocados cláusulas que fazem o trabalho ser mais calmo e correto, foda é estar atendendo e o barulho forçando sua audição, as operações n são pensadas para obter resultados humanos.
O coronavirus não é o problema, o problema é o stress, crises de ansiedade agúdas causadas por pressão, falta de empatia, falta de organização, falta de comunicação e iutras faltas.. tctctct.
Vou deixar um relato.
( Fui a uma entrevista de emprego em 2018 e a entrevistadora perguntou: "PQ todos que saem da TP, dizem que não aguentavam mais?".
Apenas mantive-me em silêncio. )
Desculpa TP, vc esta longe do texto que escreveu, pelo menos no RN.
Bom, o que foi relatado pelas pessoas aí e vdd, estamos preocupados pois somos muitas pessoas isoladas em um mesmo local, temos sim dispensers com álcool gel, porém medidas além disso não estão sendo tomadas provocando incerteza e temor, pois temos famílias e gnt lá fora, e não queremos ser propagadores de tamanho "mau". Medidas estão sendo tomadas em toda a cidade, e nós seguimos a deriva.. que Deus nos ajude …
A Teleperformance é uma empresa de atendimento aos consumidores de diversos segmentos de mercado, incluindo serviços essenciais à população como saúde, alimentação, transporte e seguros. A atividade que o time TP realiza possibilita que milhares cidadãos tenham acesso a serviços por meio dos diversos canais de relacionamento – telefone e canais digitais. As pessoas podem resolver suas dúvidas ou problemas, acionar ou contratar diversos serviços ou produtos sem saírem das suas casas. A prestação de serviço que a TP realiza para a sociedade evita a aglomeração de pessoas, e isso contribuiu com o isolamento ou quarentena domiciliar da população e pode ajudar a reduzir o agravamento dessa pandemia.
Neste momento de grandes desafios a Teleperformance faz questão de reforçar que a saúde e a segurança dos seus colaboradores é prioridade. Com base nesta premissa, a TP vem adotando todos os procedimentos indicados pelo Ministério da Saúde e pela OMS, e alinhados com as medidas divulgadas pela Associação de Brasileira de Teleserviços (ABT). Diversas ações, que incluem o frequente reabastecimento dos dispensers com álcool gel em todas as áreas comuns e refeitórios, sabonete antibactericida nos banheiros, medição de temperatura na entrada de todos os prédios, ampla higienização dos ambientes, entre outras estão sendo tomadas. Outro importante procedimento é a operacionalização de toda a estrutura necessária, envolvendo hardware, software, acesso remoto e segurança, para a transferência de grande parte das operações permitindo que os colaboradores trabalhem de casa. Dessa forma conseguiremos reduzir consideravelmente as pessoas nos nossos prédios aumentando ainda mais a segurança do nosso time.
Teleperformance Brasil
A gente não passa de números na empresa.Paixão e Excelência é uma furada pq querem só saber de resultados o funcionário que se lasque.Abusiva com funcionários!
Falta de respeito!
Isso não e verdade ,recebemos um comunicado interno que esse game e outras reuniões , inclusive a palestra que tem com as grávidas tudo foi cancelada , álcool em gel tem em todos os corredores ,e a partir do dia 20/03 a coordenação preocupados com seus colaboradores vao verificar se seus colaboradores estão com febre assim que chegar pra trabalhar se estiver vai ser encaminhado para uma unidade de saúde .não sei que fez essa denúncia e o que querem com essas calunias ,pq a empresa está sim tomando seus cuidados com seus colaboradores .
Bom dia Jo, jamais publicariamos uma materia desses se não tivessemos bem fundamentado. Um grupo de funcionarios nos procurou. Temos tudo relatado e inclusive com fotos. Abraço
Quero saber quando é que a direção da TELEPERFORMANCE vai cair na real e parar, também?
Um absurdo, pois a quantidade de pessoas que ficam em salas fechadas, bem como outra quantidade fora!
Vão esperar morrer alguém ou que todos sejam “vetores” do coronavirus?
Quando passo ali eu vejo a quantidade de gente circulado.
Cadê o MPT?
Verdade!
Se fosse só essas colocações… falta sabão e papel toalhas nos banheiros. A lixeira sempre está cheia. 200 pessoas no mínimo por galpão/sala. Mas, existe circulando um número bem mais elevado pelos corredores e armários. Existem casos suspeitos que não são passados. Ainda somos cobrados por estouros de pausas, por tirar muitas pausas para ir ao banheiro. Somos cobrados a todo tempo. É uma falta de humanização muito grande.
É verdade sou funcionário de lá e estou muito preocupado