O BLOGDOBG tem recebido nos últimos dias várias denúncias de que a empresa Teleperformance, que atua nas cidades de Parnamirim e São Gonçalo do Amarante, não estaria tomando medidas necessárias para combater a propagação do coronavírus no ambiente de trabalho.
Nas redes sociais já é possível perceber diversas reclamações sobre a falta de álcool gel para higienização, medida que está entre as mais básicas para preservação da saúde dos colaboradores.
Há também queixas de falta de transparência em relação com os funcionários que trabalham em ambientes fechados com ar condicionado. Por lá, tudo segue como se estivesse normal.
Há inclusive um campeonato de games com data agendada para os próximos dias, como pode ser visto no perfil da empresa no Instagram.
Segundo uma das denúncias, teriam aproximadamente 200 pessoas trabalhando lado a lado normalmente e sem orientações.
Se não fosse a Grande Fome Chinesa de Mao Tsé-Tung (1958-1961) os chineses não teriam passado fome e não recorreriam aos animais silvestres como forma de sobrevivência. Hoje é cultural na China o consumo de animais silvestres devido a tentativa fracassada do REGIME COMUNISTA CHINÊS em instaurar um sistema econômico insustentável. As duas epidemias do coronavírus (2002 e 2019) foram causadas pelo comércio e consumo de animais silvestres, apontam as pesquisas científicas. Ou seja, já não bastava os 45 milhões de mortos durante A Grande Fome na China, os COMUNISTAS conseguiram involuntariamente (ou voluntariamente) dar o pontapé inicial para esta pandemia do COVID-19 que nós vivemos.
Tenho 20 anos de idade, sinusite crônica e um filho que fará 2 em Julho também com problemas respiratórios.
Atualmente trabalho na TP e como se não bastasse o descaso na falta de P.As para todos, gerando problemas com indicadores da maioria de seus funcionários e o sucateamento das poucas restantes, agora em plena Pandemia, a empresa nos trata com descaso e falta de respeito.
Uma vez que a "TP" terceiriza o trabalho para grandes clientes internacionais e nacionais, em teoria cada um tem seus termos de funcionamento. Não importando de qual produto estamos falando, a empresa veio ignorando toda e qualquer recomendação da OMS e espera até a última gota para tomar providências.
Só agora estão tentando medir temperatura e disponibilizando álcool em gel de maneira PALIATIVA.
Assinei um termo que estava disposto a trabalhar em casa se necessário, obviamente sem ter muitas opções. Este termo indica que nós pagaríamos pela energia utilizada, internet, computador e qualquer outro gasto referente ao trabalho. Além de estarmos sujeitos a demissão por justa causas por questões extremamente frágeis.
Como uma Multinacional desrespeita toda e qualquer indicação da OMS e mantém centenas de pessoas trabalhando em regime propício para o contágio da doença? Precisamos ser ouvidos antes que seja tarde!!
Por favor, peço ajuda para poder ter meu isolamento e de meus camaradas de trabalho garantido sem perder meu emprego.
Fiz contato com alguns jornalista que conheço, amigos da comunicação e com meu Sindicado.
Me ajudem, temo minha vida e de amigx colaboradorxs.
É uma vergonha o que a TP esta fazendo com os funcionários. O coronavírus já esta rolando pelo mundo e Brasil a meses, quinta-feira (19 de março) é que colocaram o álcool e gel nas paredes, ontem (20 de março) é que colocaram um segurança com uma pistola parando os funcionários na recepção. Nunca chegaram nos setores para falar os procedimentos certos dentro da TP. Tudo atrasado. Ontem que liberam o pessoal de risco. Total falta de senso. O ônibus vão parar e como os funcionários irão? não deram nenhuma resposta sobre.
Trabalho na Teleperformance, não vejo essa negligência abordada na matéria. Foi criada uma comissão interna para a prevenção e controle do COVID-19 nas dependências da empresa e fora dela. Inclusive, colaboradoras que são mães lactentes, gestantes e possuem alguma doença crônica estão em licença pelo próximos 15 dias.
Houve uma pesquisa interna realizadas para saber esse grupo de risco e estão sendo tomadas as devidas providências, como a instalação de depósitos com álcool em gel próximo aos banheiros e em locais de alta rotatividade de colaboradores.
Seria interessante o blog buscar esclarecimentos, testar a veracidade das informações antes mesmo da publicação inicial, também sou jornalista e sei que o desejo de ser o primeiro acaba nos impulsionando ao erro, entretanto, seria interessante esses esclarecimentos junto ao setor de comunicação da empresa.
Caro Julia, a materia do blog não tem nenhum erro. 10 funcionarios nos procuraram, vou repetir, 10. Nos mandaram mensagens, prints, fotos e audios. Depois da materia mais 8 entraram em contato conosco. Fora comentários com PIs confirmados de muitos outros aqui no blog confirmando tudo que postamos.
Isso é uma mentira deslavadas..
eu trabalho lá..
sou mãe, meu filho tem problema respiratório, e ainda estou trabalhando normalmente, não me liberaram, e tem muitos em situação de risco, que tbm estão lá, para de ser mentirosa.
A TP é um trampo para jovem, rotativo. É muito degradante, fazer carreira lá tem que engolir mais sapos que outros trabalhos.
Olha, fui supervisor nesta empresa. Infelizmente, não se pensa muito no funcionário. Se pensa no lucro, vivi isso na pele, basta ver o texto colocado pela TP, um texto enorme com palavras vazias e políticas.
Já tive q aplicar advertências a força.
Bruno, vc fez bem em publicar, pois existe meta para tudo nesta empresa, vc nem imagina qual a meta q tem para o médico do trabalho e os contratos com bancos, empresas de aplicativos, sites e etc, não são colocados cláusulas que fazem o trabalho ser mais calmo e correto, foda é estar atendendo e o barulho forçando sua audição, as operações n são pensadas para obter resultados humanos.
O coronavirus não é o problema, o problema é o stress, crises de ansiedade agúdas causadas por pressão, falta de empatia, falta de organização, falta de comunicação e iutras faltas.. tctctct.
Vou deixar um relato.
( Fui a uma entrevista de emprego em 2018 e a entrevistadora perguntou: "PQ todos que saem da TP, dizem que não aguentavam mais?".
Apenas mantive-me em silêncio. )
Desculpa TP, vc esta longe do texto que escreveu, pelo menos no RN.
Bom, o que foi relatado pelas pessoas aí e vdd, estamos preocupados pois somos muitas pessoas isoladas em um mesmo local, temos sim dispensers com álcool gel, porém medidas além disso não estão sendo tomadas provocando incerteza e temor, pois temos famílias e gnt lá fora, e não queremos ser propagadores de tamanho "mau". Medidas estão sendo tomadas em toda a cidade, e nós seguimos a deriva.. que Deus nos ajude …
A Teleperformance é uma empresa de atendimento aos consumidores de diversos segmentos de mercado, incluindo serviços essenciais à população como saúde, alimentação, transporte e seguros. A atividade que o time TP realiza possibilita que milhares cidadãos tenham acesso a serviços por meio dos diversos canais de relacionamento – telefone e canais digitais. As pessoas podem resolver suas dúvidas ou problemas, acionar ou contratar diversos serviços ou produtos sem saírem das suas casas. A prestação de serviço que a TP realiza para a sociedade evita a aglomeração de pessoas, e isso contribuiu com o isolamento ou quarentena domiciliar da população e pode ajudar a reduzir o agravamento dessa pandemia.
Neste momento de grandes desafios a Teleperformance faz questão de reforçar que a saúde e a segurança dos seus colaboradores é prioridade. Com base nesta premissa, a TP vem adotando todos os procedimentos indicados pelo Ministério da Saúde e pela OMS, e alinhados com as medidas divulgadas pela Associação de Brasileira de Teleserviços (ABT). Diversas ações, que incluem o frequente reabastecimento dos dispensers com álcool gel em todas as áreas comuns e refeitórios, sabonete antibactericida nos banheiros, medição de temperatura na entrada de todos os prédios, ampla higienização dos ambientes, entre outras estão sendo tomadas. Outro importante procedimento é a operacionalização de toda a estrutura necessária, envolvendo hardware, software, acesso remoto e segurança, para a transferência de grande parte das operações permitindo que os colaboradores trabalhem de casa. Dessa forma conseguiremos reduzir consideravelmente as pessoas nos nossos prédios aumentando ainda mais a segurança do nosso time.
Teleperformance Brasil
A gente não passa de números na empresa.Paixão e Excelência é uma furada pq querem só saber de resultados o funcionário que se lasque.Abusiva com funcionários!
Isso não e verdade ,recebemos um comunicado interno que esse game e outras reuniões , inclusive a palestra que tem com as grávidas tudo foi cancelada , álcool em gel tem em todos os corredores ,e a partir do dia 20/03 a coordenação preocupados com seus colaboradores vao verificar se seus colaboradores estão com febre assim que chegar pra trabalhar se estiver vai ser encaminhado para uma unidade de saúde .não sei que fez essa denúncia e o que querem com essas calunias ,pq a empresa está sim tomando seus cuidados com seus colaboradores .
Bom dia Jo, jamais publicariamos uma materia desses se não tivessemos bem fundamentado. Um grupo de funcionarios nos procurou. Temos tudo relatado e inclusive com fotos. Abraço
Quero saber quando é que a direção da TELEPERFORMANCE vai cair na real e parar, também?
Um absurdo, pois a quantidade de pessoas que ficam em salas fechadas, bem como outra quantidade fora!
Vão esperar morrer alguém ou que todos sejam “vetores” do coronavirus?
Quando passo ali eu vejo a quantidade de gente circulado.
Cadê o MPT?
Se fosse só essas colocações… falta sabão e papel toalhas nos banheiros. A lixeira sempre está cheia. 200 pessoas no mínimo por galpão/sala. Mas, existe circulando um número bem mais elevado pelos corredores e armários. Existem casos suspeitos que não são passados. Ainda somos cobrados por estouros de pausas, por tirar muitas pausas para ir ao banheiro. Somos cobrados a todo tempo. É uma falta de humanização muito grande.
Autoridades do Irã indicaram que não há disposição para reabrir o Estreito de Ormuz em troca de um cessar-fogo temporário no conflito em andamento na região.
Segundo um alto funcionário iraniano, o país avalia que os Estados Unidos ainda não demonstraram compromisso com um acordo definitivo, o que dificulta qualquer avanço nas negociações imediatas.
Uma proposta apresentada pelo Paquistão prevê um acordo em duas etapas, com um cessar-fogo inicial seguido por um entendimento mais amplo em até 20 dias. O plano, no entanto, ainda está sendo analisado por Teerã, que resiste a pressões externas e prazos considerados rígidos.
A tensão aumentou após ameaças do presidente Donald Trump, que condicionou novos ataques à reabertura da passagem estratégica, essencial para o fluxo global de petróleo e gás.
Enquanto as negociações avançam lentamente, a região segue sob instabilidade, com novos bombardeios registrados e impactos diretos no mercado energético mundial, já que o bloqueio do estreito afeta uma das principais rotas comerciais do planeta.
Movimentações nos bastidores indicam que o presidente Luiz Inácio Lula da Silva busca reverter no Supremo Tribunal Federal a decisão que autorizou a quebra de sigilo do filho, Fábio Luís Lula da Silva, no âmbito das investigações relacionadas ao caso do INSS.
A medida foi determinada pelo ministro André Mendonça, a partir de pedido da Polícia Federal do Brasil, e envolve dados bancários, fiscais e telemáticos. Interlocutores apontam que há pressão para que a decisão seja revista dentro da própria Corte.
Nos bastidores políticos, aliados do governo também comemoraram o enfraquecimento da comissão parlamentar que tratava do tema, após a desarticulação da CPMI do INSS e a não prorrogação dos trabalhos. A movimentação foi interpretada como uma vitória estratégica para o Planalto.
Relatos indicam ainda que o presidente acompanhou de perto as articulações políticas nas últimas semanas, cobrando atuação de parlamentares do PT para barrar o avanço das investigações no Congresso.
O caso segue em disputa tanto no campo político quanto jurídico, com expectativa de novos desdobramentos envolvendo decisões do STF e possíveis recursos relacionados à quebra de sigilo.
Uma verdadeira vergonha,sinceramente esse país está sem rumo,o que me admira é assistir pessoas instruídas apoiar esse governo,os analfabetos eu até que relevo,os que tem maiores nível de sabedoria passa a ser piores que os demais.
O ex-deputado Eduardo Bolsonaro avaliou positivamente a atuação da Polícia Federal do Brasil nas investigações envolvendo o Banco Master e o INSS, mas criticou o governo do presidente Lula, afirmando que não há mérito da atual gestão no avanço das apurações.
A informação é do colunista Paulo Cappelli, do portal Metrópoles. Na avaliação do ex-parlamentar, o trabalho recente da PF contribui para recuperar a credibilidade da instituição, que, segundo ele, teria sido afetada por decisões ligadas ao Supremo Tribunal Federal, especialmente sob relatoria do ministro Alexandre de Moraes.
Eduardo também contestou a autonomia da corporação no cenário atual, defendendo que, durante o governo de Jair Bolsonaro, a Polícia Federal teria atuado com mais independência. Para ele, hoje haveria influência política nas investigações.
Ao comentar a quebra de sigilo do empresário Fábio Luís Lula da Silva, conhecido como Lulinha, o ex-deputado afirmou que a medida só ocorreu por pressão da CPI e da opinião pública, e não por iniciativa do governo federal.
As declarações foram feitas em meio ao embate político sobre a condução das investigações, que também envolve críticas de aliados do governo e discussões sobre a independência das instituições no país.
O Laguna iniciou sua caminhada na Série D do Campeonato Brasileiro com empate em 1 a 1 diante do Central Sport Club, em duelo disputado na tarde deste domingo (5), pelo Grupo 8 da competição.
A equipe pernambucana saiu na frente ainda no primeiro tempo. Aos 12 minutos, o atacante Luiz Paulo aproveitou cruzamento de Jackson, se antecipou à marcação e abriu o placar para o time de Caruaru.
Na volta do intervalo, o Laguna conseguiu reagir rapidamente. Em lance dentro da área, o goleiro Milton Raphael se chocou com o atacante Natanael, e o árbitro marcou pênalti. Na cobrança, Erivélton bateu com tranquilidade para deixar tudo igual.
Com o resultado, o time potiguar soma seu primeiro ponto na competição nacional e aparece na quarta colocação do grupo após a rodada inicial.
O próximo compromisso será no domingo (12), às 16h, contra o ABC Futebol Clube, no Estádio Frasqueirão, em Natal.
Levantamento com base em registros de cartório aponta que o ministro do STF Alexandre de Moraes e sua esposa, a advogada Viviane Barci de Moraes, ampliaram de forma significativa o patrimônio imobiliário nos últimos anos.
Atualmente, o casal possui 17 imóveis avaliados em cerca de R$ 31,5 milhões. Desde 2017, quando Moraes assumiu uma cadeira no Supremo Tribunal Federal, o crescimento patrimonial chega a 266%, considerando que, à época, os bens somavam R$ 8,6 milhões distribuídos em 12 propriedades.
A maior parte da expansão ocorreu nos últimos cinco anos, período em que foram investidos R$ 23,4 milhões na aquisição de imóveis em cidades como Brasília e São Paulo, com pagamentos realizados à vista, segundo os documentos.
Os dados também indicam que, ao longo de quase três décadas, o casal realizou compras que totalizam R$ 34,8 milhões em 27 imóveis, embora parte deles tenha sido vendida posteriormente. Isso explica a diferença em relação ao patrimônio atual.
Boa parte das aquisições recentes foi feita por meio do Lex Instituto de Estudos Jurídicos, empresa utilizada para administração dos bens da família. A sociedade é formada por Viviane e os filhos do casal, enquanto Moraes não aparece formalmente como sócio, embora o regime de comunhão parcial de bens inclua o patrimônio no conjunto familiar.
Entre os negócios mais relevantes estão a compra de uma mansão no Lago Sul, em Brasília, por R$ 12 milhões, e imóveis de alto padrão em São Paulo e Campos do Jordão. As transações incluem pagamentos elevados feitos por transferência bancária e PIX.
Além da evolução patrimonial, também houve crescimento na atuação profissional do escritório Barci de Moraes Advogados, comandado por Viviane. O volume de processos em tribunais superiores aumentou nos últimos anos, assim como contratos firmados com instituições financeiras.
Procurados, Moraes e Viviane não se manifestaram sobre os dados até o momento.
Funcionário público federal nomeado e uma advogada sem muita relevância.
Queria aprender essa mágica.
Em quanto isso, um caba deu 500 contos pro evento do 8 de janeiro, tá condenado a 14 anos de prisão.
Que doideira?
Brasil sil sil sil…
Levantamento com base em dados oficiais aponta que o Senado Federal do Brasil destinou cerca de R$ 2,5 milhões para custear passagens em classe executiva para parlamentares em missões internacionais ao longo de 2025.
A informação é do colunista Igor Gadelha, do portal Metrópoles. Entre os maiores gastos estão os senadores Irajá Abreu, Ciro Nogueira e Eudócia Caldas. Juntos, os três somaram aproximadamente R$ 197 mil em bilhetes nessa categoria.
Um dos casos de maior custo ocorreu em outubro, quando Irajá viajou para Moscou, na Rússia, com despesas de cerca de R$ 68 mil. Já Ciro Nogueira desembolsou R$ 67,4 mil em passagens para Nova York, onde participou de um evento internacional. No caso de Eudócia, a viagem à China, com visitas técnicas a centros de pesquisa e hospitais, custou R$ 61,5 mil.
As regras da Casa permitem que despesas com transporte aéreo, tanto no Brasil quanto no exterior, sejam custeadas pelo Senado quando se tratam de missões oficiais. A responsabilidade pela emissão e escolha das passagens é do próprio parlamentar.
Apesar de não haver uma proibição explícita quanto à classe dos bilhetes, há uma orientação para que sejam escolhidas opções consideradas mais vantajosas, levando em conta critérios como economia de recursos, conveniência parlamentar e limites orçamentários.
Documentos ligados à liquidação extrajudicial do Banco Master foram classificados como secretos pelo Banco Central do Brasil, com prazo de sigilo estabelecido em oito anos. A restrição foi confirmada em resposta a um pedido feito via Lei de Acesso à Informação (LAI).
A justificativa apresentada pela autoridade monetária aponta que a divulgação imediata poderia afetar a estabilidade financeira, econômica e monetária do país. A decisão de classificar os documentos partiu do presidente do BC, Gabriel Galípolo, ainda em novembro de 2025, o que estende o sigilo até novembro de 2033.
Além da questão econômica, o Banco Central também argumenta que o acesso público às informações poderia comprometer atividades de inteligência e investigações em andamento, especialmente aquelas relacionadas à prevenção e repressão de irregularidades no sistema financeiro.
O tema, no entanto, já entrou no radar do Tribunal de Contas da União. O ministro Jhonatan de Jesus solicitou à autoridade monetária que detalhe quais trechos realmente precisam permanecer sob sigilo ou se há possibilidade de liberação parcial dos documentos.
A liquidação do Banco Master foi decretada em novembro de 2025 após a identificação de uma grave crise de liquidez e violações às normas do Sistema Financeiro Nacional. Na ocasião, além do banco principal, outras instituições do conglomerado também foram atingidas pela medida.
Mesmo representando uma fatia pequena do sistema financeiro, o caso levantou preocupações sobre governança e fiscalização, o que mantém o tema em evidência entre órgãos de controle e no debate público.
O clima de fé do Domingo de Páscoa foi interrompido por uma situação inusitada e polêmica no município de Ouro Branco, no Seridó potiguar.
Durante a celebração na Igreja Matriz do Divino Espírito Santo, o padre Amaurilo precisou parar a missa após o barulho provocado por uma “motocada”, acompanhada de paredão de som e fogos de artifício nas proximidades do templo. A movimentação fazia parte de um ato político em apoio à chapa formada por Fátima Araújo e Denis Rildon, que disputam a eleição suplementar marcada para 17 de maio.
Visivelmente incomodado, o sacerdote utilizou o microfone para criticar a situação e classificou o episódio como “canalhice”, destacando a falta de respeito com o momento religioso e com os fiéis presentes. A reação repercutiu rapidamente e ganhou destaque dentro e fora da cidade.
O episódio ocorre em meio a um cenário político tenso, após a cassação do ex-prefeito Samuel Souto, que levou à convocação de uma nova eleição no município.
O próprio padre já vinha alertando sobre excessos comuns em períodos eleitorais, defendendo medidas para regulamentar o uso de paredões de som e fogos de artifício na cidade, especialmente em áreas próximas a igrejas e eventos religiosos.
Um documento elaborado pelo Comitê Judiciário da Câmara dos Estados Unidos aponta que o ministro Alexandre de Moraes teria adotado medidas de censura direcionadas a adversários políticos do presidente Luiz Inácio Lula da Silva, tanto no Brasil quanto no exterior.
A informação é do colunista Paulo Cappelli, do portal Metrópoles. De acordo com o relatório, controlado por parlamentares do Partido Republicano, há indícios de que decisões judiciais teriam como alvo opositores do atual governo. O texto afirma que Moraes estaria tentando silenciar críticos e restringir manifestações políticas contrárias ao presidente.
Entre os casos citados, o comitê menciona ações envolvendo Eduardo Bolsonaro, filho do ex-presidente Jair Bolsonaro. Segundo o documento, entre setembro de 2025 e fevereiro de 2026, o ministro teria expedido ordens contra o ex-parlamentar, que atualmente reside nos Estados Unidos e defende sanções contra Moraes.
A análise também ressalta que Eduardo Bolsonaro tem atuado internacionalmente para pressionar autoridades norte-americanas a adotarem medidas contra o ministro do Supremo. O tema ganhou repercussão dentro do Congresso dos EUA e passou a integrar discussões sobre liberdade de expressão e regulação de plataformas digitais.
Além disso, decisões recentes do magistrado voltaram a colocar o caso em evidência. Moraes determinou que Eduardo prestasse esclarecimentos sobre um vídeo gravado com apoiadores no exterior, que, segundo o próprio ex-deputado, seria exibido ao pai durante o período em que ele cumpre prisão domiciliar e está impedido de utilizar redes sociais.
O Banco Central prepara novidades para o Pix. O meio de pagamento, que já faz parte do dia a dia dos brasileiros, está no centro de uma polêmica internacional entre os governos do Brasil e dos Estados Unidos.
O gesto já é automático: para pagar o cafezinho ou fechar um negócio, o brasileiro faz um Pix. Em cinco anos, a ferramenta revolucionou a economia e, no ano passado, atingiu a marca de R$ 35 trilhões movimentados.
O sucesso gerou críticas do presidente dos Estados Unidos, Donald Trump, que afirmou que o sistema prejudica empresas de cartões. Em resposta, o presidente Lula disse que o Brasil não vai recuar.
Novidades
Mesmo com a disputa, o Banco Central trabalha em melhorias. Ainda este ano, o “Pix cobrança”, que une QR Code ao boleto, se tornará obrigatório. Outra novidade é a “duplicata”, que permitirá a empresários antecipar recebíveis com custos menores.
Até o fim do ano, o sistema deve ganhar o “split”, que divide automaticamente impostos no momento da compra. Também estão em estudo o Pix internacional, pagamentos por aproximação, uso sem internet, Pix em garantia e o parcelamento, com expectativa de ampliar a concorrência e reduzir juros.
Foto: Stringer/Anadolu via Getty Images
Se não fosse a Grande Fome Chinesa de Mao Tsé-Tung (1958-1961) os chineses não teriam passado fome e não recorreriam aos animais silvestres como forma de sobrevivência. Hoje é cultural na China o consumo de animais silvestres devido a tentativa fracassada do REGIME COMUNISTA CHINÊS em instaurar um sistema econômico insustentável. As duas epidemias do coronavírus (2002 e 2019) foram causadas pelo comércio e consumo de animais silvestres, apontam as pesquisas científicas. Ou seja, já não bastava os 45 milhões de mortos durante A Grande Fome na China, os COMUNISTAS conseguiram involuntariamente (ou voluntariamente) dar o pontapé inicial para esta pandemia do COVID-19 que nós vivemos.
Tenho 20 anos de idade, sinusite crônica e um filho que fará 2 em Julho também com problemas respiratórios.
Atualmente trabalho na TP e como se não bastasse o descaso na falta de P.As para todos, gerando problemas com indicadores da maioria de seus funcionários e o sucateamento das poucas restantes, agora em plena Pandemia, a empresa nos trata com descaso e falta de respeito.
Uma vez que a "TP" terceiriza o trabalho para grandes clientes internacionais e nacionais, em teoria cada um tem seus termos de funcionamento. Não importando de qual produto estamos falando, a empresa veio ignorando toda e qualquer recomendação da OMS e espera até a última gota para tomar providências.
Só agora estão tentando medir temperatura e disponibilizando álcool em gel de maneira PALIATIVA.
Assinei um termo que estava disposto a trabalhar em casa se necessário, obviamente sem ter muitas opções. Este termo indica que nós pagaríamos pela energia utilizada, internet, computador e qualquer outro gasto referente ao trabalho. Além de estarmos sujeitos a demissão por justa causas por questões extremamente frágeis.
Como uma Multinacional desrespeita toda e qualquer indicação da OMS e mantém centenas de pessoas trabalhando em regime propício para o contágio da doença? Precisamos ser ouvidos antes que seja tarde!!
Por favor, peço ajuda para poder ter meu isolamento e de meus camaradas de trabalho garantido sem perder meu emprego.
Fiz contato com alguns jornalista que conheço, amigos da comunicação e com meu Sindicado.
Me ajudem, temo minha vida e de amigx colaboradorxs.
Links:
https://www.blogdobg.com.br/empresa-de-call-center-que-atua-no-rn-negligencia-saude-dos-colaboradores/
http://www.esquerdadiario.com.br/Teleperfomance-do-RN-propoe-medir-a-temperatura-dos-funcionarios-como-prevencao-ao-COVID-19
http://www.esquerdadiario.com.br/Trabalhadores-do-telemarketing-paralisam-e-fazem-ato-em-SP-Nao-vamos-morrer-na-PA
É uma vergonha o que a TP esta fazendo com os funcionários. O coronavírus já esta rolando pelo mundo e Brasil a meses, quinta-feira (19 de março) é que colocaram o álcool e gel nas paredes, ontem (20 de março) é que colocaram um segurança com uma pistola parando os funcionários na recepção. Nunca chegaram nos setores para falar os procedimentos certos dentro da TP. Tudo atrasado. Ontem que liberam o pessoal de risco. Total falta de senso. O ônibus vão parar e como os funcionários irão? não deram nenhuma resposta sobre.
Lamentável essa TP não vale a pena trabalhar.
Trabalho na Teleperformance, não vejo essa negligência abordada na matéria. Foi criada uma comissão interna para a prevenção e controle do COVID-19 nas dependências da empresa e fora dela. Inclusive, colaboradoras que são mães lactentes, gestantes e possuem alguma doença crônica estão em licença pelo próximos 15 dias.
Houve uma pesquisa interna realizadas para saber esse grupo de risco e estão sendo tomadas as devidas providências, como a instalação de depósitos com álcool em gel próximo aos banheiros e em locais de alta rotatividade de colaboradores.
Seria interessante o blog buscar esclarecimentos, testar a veracidade das informações antes mesmo da publicação inicial, também sou jornalista e sei que o desejo de ser o primeiro acaba nos impulsionando ao erro, entretanto, seria interessante esses esclarecimentos junto ao setor de comunicação da empresa.
Caro Julia, a materia do blog não tem nenhum erro. 10 funcionarios nos procuraram, vou repetir, 10. Nos mandaram mensagens, prints, fotos e audios. Depois da materia mais 8 entraram em contato conosco. Fora comentários com PIs confirmados de muitos outros aqui no blog confirmando tudo que postamos.
Isso é uma mentira deslavadas..
eu trabalho lá..
sou mãe, meu filho tem problema respiratório, e ainda estou trabalhando normalmente, não me liberaram, e tem muitos em situação de risco, que tbm estão lá, para de ser mentirosa.
A TP é um trampo para jovem, rotativo. É muito degradante, fazer carreira lá tem que engolir mais sapos que outros trabalhos.
Olha, fui supervisor nesta empresa. Infelizmente, não se pensa muito no funcionário. Se pensa no lucro, vivi isso na pele, basta ver o texto colocado pela TP, um texto enorme com palavras vazias e políticas.
Já tive q aplicar advertências a força.
Bruno, vc fez bem em publicar, pois existe meta para tudo nesta empresa, vc nem imagina qual a meta q tem para o médico do trabalho e os contratos com bancos, empresas de aplicativos, sites e etc, não são colocados cláusulas que fazem o trabalho ser mais calmo e correto, foda é estar atendendo e o barulho forçando sua audição, as operações n são pensadas para obter resultados humanos.
O coronavirus não é o problema, o problema é o stress, crises de ansiedade agúdas causadas por pressão, falta de empatia, falta de organização, falta de comunicação e iutras faltas.. tctctct.
Vou deixar um relato.
( Fui a uma entrevista de emprego em 2018 e a entrevistadora perguntou: "PQ todos que saem da TP, dizem que não aguentavam mais?".
Apenas mantive-me em silêncio. )
Desculpa TP, vc esta longe do texto que escreveu, pelo menos no RN.
Bom, o que foi relatado pelas pessoas aí e vdd, estamos preocupados pois somos muitas pessoas isoladas em um mesmo local, temos sim dispensers com álcool gel, porém medidas além disso não estão sendo tomadas provocando incerteza e temor, pois temos famílias e gnt lá fora, e não queremos ser propagadores de tamanho "mau". Medidas estão sendo tomadas em toda a cidade, e nós seguimos a deriva.. que Deus nos ajude …
A Teleperformance é uma empresa de atendimento aos consumidores de diversos segmentos de mercado, incluindo serviços essenciais à população como saúde, alimentação, transporte e seguros. A atividade que o time TP realiza possibilita que milhares cidadãos tenham acesso a serviços por meio dos diversos canais de relacionamento – telefone e canais digitais. As pessoas podem resolver suas dúvidas ou problemas, acionar ou contratar diversos serviços ou produtos sem saírem das suas casas. A prestação de serviço que a TP realiza para a sociedade evita a aglomeração de pessoas, e isso contribuiu com o isolamento ou quarentena domiciliar da população e pode ajudar a reduzir o agravamento dessa pandemia.
Neste momento de grandes desafios a Teleperformance faz questão de reforçar que a saúde e a segurança dos seus colaboradores é prioridade. Com base nesta premissa, a TP vem adotando todos os procedimentos indicados pelo Ministério da Saúde e pela OMS, e alinhados com as medidas divulgadas pela Associação de Brasileira de Teleserviços (ABT). Diversas ações, que incluem o frequente reabastecimento dos dispensers com álcool gel em todas as áreas comuns e refeitórios, sabonete antibactericida nos banheiros, medição de temperatura na entrada de todos os prédios, ampla higienização dos ambientes, entre outras estão sendo tomadas. Outro importante procedimento é a operacionalização de toda a estrutura necessária, envolvendo hardware, software, acesso remoto e segurança, para a transferência de grande parte das operações permitindo que os colaboradores trabalhem de casa. Dessa forma conseguiremos reduzir consideravelmente as pessoas nos nossos prédios aumentando ainda mais a segurança do nosso time.
Teleperformance Brasil
A gente não passa de números na empresa.Paixão e Excelência é uma furada pq querem só saber de resultados o funcionário que se lasque.Abusiva com funcionários!
Falta de respeito!
Isso não e verdade ,recebemos um comunicado interno que esse game e outras reuniões , inclusive a palestra que tem com as grávidas tudo foi cancelada , álcool em gel tem em todos os corredores ,e a partir do dia 20/03 a coordenação preocupados com seus colaboradores vao verificar se seus colaboradores estão com febre assim que chegar pra trabalhar se estiver vai ser encaminhado para uma unidade de saúde .não sei que fez essa denúncia e o que querem com essas calunias ,pq a empresa está sim tomando seus cuidados com seus colaboradores .
Bom dia Jo, jamais publicariamos uma materia desses se não tivessemos bem fundamentado. Um grupo de funcionarios nos procurou. Temos tudo relatado e inclusive com fotos. Abraço
Quero saber quando é que a direção da TELEPERFORMANCE vai cair na real e parar, também?
Um absurdo, pois a quantidade de pessoas que ficam em salas fechadas, bem como outra quantidade fora!
Vão esperar morrer alguém ou que todos sejam “vetores” do coronavirus?
Quando passo ali eu vejo a quantidade de gente circulado.
Cadê o MPT?
Verdade!
Se fosse só essas colocações… falta sabão e papel toalhas nos banheiros. A lixeira sempre está cheia. 200 pessoas no mínimo por galpão/sala. Mas, existe circulando um número bem mais elevado pelos corredores e armários. Existem casos suspeitos que não são passados. Ainda somos cobrados por estouros de pausas, por tirar muitas pausas para ir ao banheiro. Somos cobrados a todo tempo. É uma falta de humanização muito grande.
É verdade sou funcionário de lá e estou muito preocupado