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Plano de demissão voluntária da Petrobrás atrai 8 mil empregados

 A Petrobrás informou nesta segunda-feira, 5, que terminou no dia 31 de março o prazo de inscrição para o Plano de Incentivo ao Desligamento Voluntário (PIDV) da empresa. Ele foi comunicado ao mercado no dia 17 de janeiro. As inscrições validadas no PIDV totalizaram 8.298 empregados, ou seja, 12,4% do efetivo total da companhia. A previsão é de que 55% dos desligamentos ocorram ainda em 2014.

De acordo com a estatal, a redução de custos é expressiva e deverá alcançar de forma conservadora R$ 13 bilhões entre 2014 e 2018. O valor estimado dos incentivos financeiros a serem pagos aos empregados que aderiram ao plano será provisionado nas demonstrações contábeis do primeiro trimestre de 2014: são R$ 2,4 bilhões, com efeito de R$ 1,6 bilhão no resultado, líquido dos impostos diferidos de R$ 815 milhões.

“Estimamos também que o custo do referido incentivo seja compensado em um tempo médio de nove meses após a saída de cada um de nossos profissionais”, consta em comunicado.

O Plano de Incentivo ao Desligamento Voluntário, informa o documento, foi desenvolvido de forma a adequar o efetivo da companhia aos desafios do Plano de Negócios e Gestão 2014-2018 e às metas do Procop – Programa de Otimização dos Custos Operacionais, “conciliando a necessária retenção do conhecimento, indispensável ao crescimento e à continuidade operacional, segura e sustentável da companhia”, afirma a Petrobrás.

“Além do que este PIDV veio ao encontro das expectativas de milhares de empregados da companhia”, conclui o texto.

Estadão

Opinião dos leitores

  1. Destruíram a Petrobrás e agora falam em "economizar" às custas dos empregos dos trabalhadores.
    A maior economia para a Petrobrás seria cortar a quantidade de diretorias, baixar seus salários, diminuir os gastos dessas diretorias e substituir os "conselheiros". Além de ganharem muito, não sabem diferenciar negócio bom de negócio ruim. Ou pelo menos fingem que não sabem.

  2. Quem defende os PTralhas é igual a eles, pois quem come com os porcos, porco é… Mas eu quero é ver o circo pegar fogo, neste pais de merda.

  3. Isso é o primeiro passo para privatização, tudo culpa dos PTralhas. E ainda vai ter funcionários votando nessa corja que quebrou a ex-maior empresa do Brasil de merda.

    1. Valor da PETROBRAX em 2002 governo dos TUCANALHAS: U$ 14,5 Bilhões

      Valor da Petrobras em 2014: U$ 190 Bilhões.

    2. Valor desviado da PETROBRAS na época de FHC: zero
      Valor desviado da PETROBRAS durante a era Petralha: no mínimo US$ 1,0 Bi, em Passedena.

    3. A dívida da Petrobras até 2018 vai chegar a U$ 100 bilhões de dólares (R$ 223 bilhões de reais), 35% MAIOR QUE SEU VALOR DE MERCADO HOJE, que é de R$ 165 bilhões (de REAIS, não de DÓLARES).
      Fonte: Exame.com (12.03.2014).

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Petrobras anuncia Plano de Incentivo ao Desligamento Voluntário

A diretoria executiva da Petrobras aprovou um plano de incentivo a desligamentos voluntários de funcionários, “visando contribuir para o alcance das metas de desempenho do Plano de Negócios e Gestão”, segundo comunicado divulgado nesta sexta-feira (17). A estatal não informou o número de funcionários que podem participar, mas disse que receberá inscrições voluntárias dos empregados desligáveis com 55 anos de idade ou mais.

Leia o comunicado abaixo:

“A Diretoria Executiva da Petrobras aprovou ontem (16/1) um Plano de Incentivo ao Desligamento Voluntário – PIDV.

Este Plano é fruto da implantação do Programa de Otimização de Produtividade – POP, que tem por objetivo influenciar positivamente na produtividade da Petrobras visando contribuir para o alcance das metas de desempenho do Plano de Negócios e Gestão (PNG).

A proposta do PIDV foi desenvolvida de forma a planejar e sistematizar os desligamentos dos empregados que se inscreverem no programa atendendo aos seguintes objetivos: adequar os efetivos da companhia ao PNG; atender aos interesses da companhia compatibilizando com as expectativas dos empregados e preservar os conhecimentos existentes na companhia.

Em seu desenvolvimento o PIDV considerou que as inscrições serão voluntárias e abrangentes a todos os empregados desligáveis com idade igual ou superior a 55 anos.

A companhia manterá seus acionistas e demais partes interessadas informadas sobre o desenvolvimento do Programa.”

Com informações de O Globo

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