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MP-RN abre seleção para assessor de comportamento organizacional

O Ministério Público do Rio Grande do Norte informa que se encontram abertas, a partir desta segunda-feira, dia 04/11, as inscrições para o processo seletivo do cargo de Assessor Técnico de Comportamento Organizacional, de provimento em comissão.

A vaga, conforme Aviso nº 016/2013, publicado no Diário Oficial do Estado de 01 de novembro de 2013, é para profissionais graduados em Administração e Psicologia (desejável Pós-Graduação na área de Gestão de Pessoas) e os interessados devem entregar seus currículos exclusivamente em meio físico, no setor de Protocolo da sede da Procuradoria-Geral de Justiça, em Candelária, no período de 04 a 12 de novembro de 2013, observando o perfil profissional desejável.

A seleção contará com a triagem e análise dos currículos; entrevista comportamental conduzida pela Gerência de Desenvolvimento Humano (GEDH); entrevista técnica com a Diretoria da área e  entrevista final com o Diretor-Geral e/ou Procurador-Geral de Justiça.

O processo seletivo é de natureza mista e pode contar com profissionais já integrantes do MPRN e, também, provenientes do mercado de trabalho. A adoção da seleção para cargos de provimento em comissão faz parte da política e prática institucional voltada à meritocracia e objetividade no provimento destes cargos, contribuindo para a profissionalização da gestão pública.

O profissional nomeado irá atuar , entre outras atividades, contribuindo para o aprimoramento das políticas, práticas e instrumentos de gestão de pessoas no âmbito da Instituição. A carga horária é de 40 horas semanais e a remuneração de R$ 4.242,85 mais benefícios como auxílios alimentação e saúde.

MPRN

Opinião dos leitores

  1. "A adoção da seleção para cargos de provimento em comissão faz parte da política e prática institucional voltada à meritocracia e objetividade no provimento destes cargos, contribuindo para a profissionalização da gestão pública."
    O que na prática não significa absolutamente nada, pois basta o vento soprar noutra direção, mudar o Promotor Chefe, ou mesmo apenas o seu humor, e então a "Máscara cai", e o servi-dor dança, sendo exonerado SUMARIAMENTE como qualquer outro, sem nenhuma dó ou mesmo piedade, nem nenhuma avaliação que dê respaldo ao ato. E para completar a tragicomédia; montada como cortina de fumaça para disfarçar os diversos casos de apadrinhamentos, nepotismos e outros desvios nas nomeações de cargos comissionados no MP; não chamam o segundo colocado e colocam quem eles querem mesmo e fica por isso mesmo, pois antes "CONVENCERAM" O CONCURSADO A "PEDIR A SUA EXONERAÇÃO" por livre e espontânea pressão…
    No fim, a frase que mais se adéqua ao caso é: "FAÇA O QUE DIGO, MAS NÃO FAÇA O QUE FAÇO".
    Vê se publica essa Bruno…

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