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O CEO da LATAM Airlines Brasil, Jerome Cadier, afirmou que o possível fim da escala de trabalho 6×1, em discussão no Congresso, pode inviabilizar voos internacionais no Brasil. Segundo ele, mudanças que incluam pilotos e tripulantes podem impedir operações com duração superior a oito horas.

De acordo com Jerome, parte dos projetos prevê a inclusão de aeronautas nas novas regras de jornada, o que limitaria o tempo de trabalho e afetaria diretamente voos intercontinentais.

Segundo ele, a maioria das rotas internacionais operadas no país ultrapassa esse limite, o que poderia comprometer a operação das companhias aéreas.

Em nota e entrevistas, o CEO defendeu que pilotos e comissários fiquem fora das mudanças, por questões operacionais ligadas à segurança e à duração das viagens.

Dados da Associação Brasileira das Empresas de Serviços Auxiliares de Transporte Aéreo indicam que mais da metade dos trabalhadores do setor atua hoje no modelo 6×1, e a mudança para 5×2 poderia elevar custos operacionais em cerca de 20%.

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O ex-noviço, jornalista e escritor Brendo Silva protocolou uma denúncia no Ministério Público de São Paulo (MPSP) contra o frei Gilson da Silva Pupo Azevedo, alegando possíveis falas com teor discriminatório contra pessoas LGBT+ e mulheres em homilias, entrevistas e redes sociais.

De acordo com o documento apresentado, o religioso teria usado expressões consideradas ultrapassadas ao se referir à homossexualidade, além de associá-la a termos como “desordem” e “depravação grave”. O caso foi encaminhado ao Ministério Público para avaliação, conforme o Metrópoles.

Segundo a denúncia, também há vídeos em que o frei faz declarações firmes sobre temas ligados à orientação sexual, o que, na avaliação do autor da representação, pode reforçar estigmas e exclusões.

O ex-noviço afirma ainda que sua experiência dentro de ambientes religiosos por mais de 10 anos o levou a observar contradições entre discursos públicos e a presença de pessoas LGBT+ dentro da própria estrutura eclesiástica.

Brendo também sustenta que há necessidade de debate sobre responsabilidade no discurso religioso em um país com altos índices de violência contra mulheres e pessoas LGBT+. O caso agora aguarda análise do Ministério Público de São Paulo.

Foto: Reprodução/Sindppen-RN

O anúncio do Governo do RN de parcelar em seis vezes o pagamento do reajuste de 4,26% aos servidores estaduais provocou reação imediata de sindicatos e mobilizações nesta terça-feira (5). As entidades criticaram o formato do pagamento e afirmaram que a medida não atende integralmente às reivindicações da categoria.

O Sindicato dos Policiais Penais do RN (SINDPPEN-RN) criticou a proposta do Executivo e afirmou que a categoria esperava a aplicação integral do reajuste no prazo estabelecido.

“O parcelamento não corresponde ao que foi estabelecido em lei. A categoria aguardava a implementação integral do índice no tempo correto, sem esse tipo de divisão”, disse a presidente do SINDPPEN-RN, Vilma Batista. Ela também afirmou que a decisão gerou insatisfação entre os servidores.

Foto: Divulgação/Sindsaúde RN

Já o Sindicato dos Trabalhadores em Saúde do RN (Sindsaúde/RN) informou que levará a proposta do governo para avaliação em assembleia da categoria. “O objetivo é submeter a proposta para que os servidores votem os rumos da luta”, afirmou a entidade.

De acordo com o governo, o reajuste de 4,26% será aplicado na folha de maio, enquanto os valores referentes ao mês de abril serão divididos em seis parcelas mensais, com início previsto para junho.

As entidades sindicais afirmam que seguem mobilizadas e que aguardam deliberação das assembleias para definir os próximos passos da categoria.