Saúde

Empresas incentivam colaboradores a se vacinar contra a Covid-19

Algumas, como a Cabo Telecom já contam com 100% da equipe vacinada com a 1º dose e reforçam a importância da imunização completa. Foto: Divulgação

A campanha de vacinação contra a Covid-19 avança em todo país. No Rio Grande do Norte mais de 72% das pessoas cadastradas no programa RN Mais Vacina já tomaram a 1º dose. Entre as empresas potiguares na corrida pela imunização, a Cabo Telecom chega ao total de 100% dos colaboradores vacinados com a primeira dose e mais de 54% com a segunda. Resultado de muita conversa, incentivo e conscientização de seu diretor-presidente, Cláudio Alvarez, junto ao quadro 698 colaboradores.

Para ele, esse marco sinaliza a abertura de novos caminhos. “Queremos imunizar, agora com a segunda dose, 100% dos nossos colaboradores, pensando, principalmente, na segurança deles. Por causa das notícias falsas sobre a vacina, nas quais muitos acreditavam, tivemos que nos empenhar em dialogar e convencer a todos a aderir à vacinação. Eles entenderam que só assim poderíamos focar no futuro com mais segurança e novos projetos”, explica.

A vacinação contra a Covid-19 é um dos principais critérios para o retorno seguro às atividades do dia a dia. É o que diz o médico do trabalho Henrique Santos: “em primeiro lugar, nossa maior preocupação é com a saúde individual do funcionário. Em segundo, estando ele imunizado, também ajudamos o coletivo com a diminuição de casos graves da doença. Outro fator importante é a proteção familiar, esse indivíduo pode sair e voltar para sua casa com mais tranquilidade do que no início da pandemia”, afirma.

Algumas estratégias também foram aplicadas na empresa como forma de incentivo, como a distribuição de botons, indicando quem está vacinado; a organização de caronas amigas para os locais de vacinação, com carros disponibilizados pela Cabo Telecom; e a realização de testes rápidos no retorno presencial, que contou com o apoio da Unimed Natal.

“Desde o início da pandemia, nos preocupamos em oferecer um ambiente seguro aos nossos funcionários e clientes. Por isso, aderimos ao home office, quando necessário, e sempre disponibilizamos álcool 70% e equipamentos de segurança, tanto para nossas equipes que atendem em domicílio, quanto para os locais de atendimento físico. Ao retornarmos ao trabalho presencial, nossa maior preocupação sempre foi vacinar 100% da empresa, agora conseguimos com a primeira dose”, comemora Cláudio Alvarez.

Segurança dos clientes

Além de proteger os colaboradores, essas ações garantem também mais segurança aos clientes que precisam ir às lojas físicas ou receber suporte técnico em suas residências, já que durante a pandemia o uso de serviços de internet cresceu no Brasil, como aponta uma pesquisa do Comitê Gestor da Internet do Brasil (CGI.br).

Segundo os dados apresentados pela pesquisa TIC Domicílios 2020 (Edição COVID-19), divulgados neste mês, 81% da população do país com 10 anos ou mais utiliza a internet durante a pandemia. Ou seja, os serviços online tornaram-se essenciais. Por isso, ter a garantia de que uma empresa segue os protocolos de segurança, incluindo a vacinação dos funcionários, tornou-se um diferencial de mercado em tempos de pandemia.

Na linha da vacinação de todos os colaboradores

A Rui Cadete Consultores é outra empresa que já alcança 98% de vacinação entre seus colaboradores. Com base em um controle interno, eles monitoram quem já se vacinou e reforçam a importância de estar em dia também com a segunda dose, que em breve estará disponível a todos. De acordo com Ana Cláudia Medeiros, gestora do Gestão e Gente, o controle da vacinação não enfrentou obstáculos, já que os próprios funcionários estavam ansiosos pela imunização.

“Em breve seremos 100%, estão faltando apenas alguns dos nossos menores aprendizes que acabaram de entrar no grupo atual de vacinação, conforme cronograma do Estado”, comemora a gestora. A vacinação dos colaboradores da Cabo Telecom, por estar inserida na categoria das indústrias, contou com o apoio do Sistema Fiern, que pleiteou doses das vacinas para a classe dos industriários potiguares e garantiu a imunização de milhares de trabalhadores no Estado. Já na Rui Cadete, os funcionários foram vacinados conforme cronograma de público do Governo.

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Diversos

Interjato Soluções: participação nos Lucros e Resultados mantém colaboradores motivados durante o ano inteiro

As mudanças no setor empresarial têm ocorrido de forma rápida. A pandemia de Covid-19 contribuiu para uma crise econômica no país e no mundo e muitas instituições precisaram se reinventar também para motivar e reconhecer o trabalho dos colaboradores diante de todo esse contexto. Uma modalidade que tem se destacado como forma de incentivar equipes é a PLR, ou Participação nos Lucros ou Resultados. O modelo de remuneração tem como objetivo alinhar as estratégias da empresa às aspirações de seus funcionários.

Através de metas pré-estabelecidas e critérios claros, os profissionais podem incrementar os ganhos também em prazos definidos. A novidade implementada pela Interjato Soluções em 2020 tem motivado a equipe. Para Ruan Cordeiro, projetista de Telecomunicações e colaborador da empresa “A PLR fomenta competitividade interna de forma saudável, despertando um maior desejo de desenvolvimento contínuo individual e de toda equipe”, declarou.

Os benefícios passam a ser de todos os envolvidos no processo, uma relação ganha-ganha. O modelo vem crescendo nos últimos anos, como observa a coordenadora de RH da Interjato Soluções, Anne Azevedo: “A PLR gera na equipe um maior engajamento, um maior comprometimento com as metas e resultados, melhora o clima organizacional e com certeza desperta no colaborador o sentimento de pertencimento”, destaca.

A divisão deve ser justa e refletir de forma transparente e consistente por meio de indicadores dos rendimentos atingidos. O modelo tem legislação específica no Brasil através da Lei 10.101, onde não há incidências de encargos trabalhistas, mais um atrativo da opção, pois direciona as equipes ao resultado e o custo tem menores impactos para empresa.

Erich Rodrigues, CEO da Interjato Soluções, considera a implementação positiva: “Quando falamos de pessoas e dos nossos colaboradores, temos estratégias de seleção, qualificação e retenção dos nossos profissionais e nisso a PLR encaixa muito bem, porque passa a mensagem de pertencer e fazer parte de algo maior, não só com um propósito maior, mas também que os resultados oriundos dos esforços são compartilhados”.

O empresário também vê resultados no serviço prestado pela Interjato Soluções através do incentivo aos colaboradores: “Numa estratégia de diferenciação, pois precisamos de pessoas diferenciadas, a PLR vem muito bem no sentido da motivação e também naturalmente da retenção de talentos para fazermos as entregas acima da média aos nossos clientes”, destacou.

Sobre a Interjato

Com a missão de prover as melhores tecnologias para integração digital, a Interjato Soluções é referência no segmento público e corporativo, com soluções aplicadas em toda região Nordeste.

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Diversos

Colaboradores da Cabo Telecom realizam campanha de arrecadação para doação de alimentos

Fotos: Divulgação

Os colaboradores da Cabo Telecom se uniram em favor da missão de ajudar aos mais prejudicados em decorrência da pandemia da Covid-19, e decidiram promover entre eles uma campanha de arrecadação dentro do projeto “Conectados pela Solidariedade”. Desta forma, a empresa se dispôs a fazer o desconto no contracheque de quem aderisse espontaneamente. Além de apoiar a iniciativa, a Cabo Telecom também se comprometeu a dobrar o valor arrecadado pela ação com uma doação em espécie.

Durante toda a semana eles se empenharam e conseguiram a adesão de mais de 60% dos colaboradores, com isso, o valor arrecadado ultrapassou R$ 7.500. Com o apoio da Cabo, em participar com o equivalente ao dobro das doações, o montante chegará a mais de R$ 15.000.

O valor será convertido em alimentos e destinados a duas instituições: RN invisível, que atende moradores de rua e cerca de 250 famílias de comunidades carentes do estado, e uma instituição de assistência social de João Pessoa ainda a ser definida, onde a empresa também tem sede. A Cabo Telecom doou ainda 1kg de alimento por cada colaborador que compõe a empresa, totalizando 657 kg. Ao todo, portanto, o montante das doações chegará a cerca de cinco toneladas de alimentos.

A Cabo Telecom desenvolve regularmente diversos projetos sociais, entre eles, o projeto “Da sala ao cinema”, que arrecada alimentos não perecíveis, produtos de higiene e limpeza entre seus assinantes a cada sessão. No entanto, devido à pandemia, foi suspenso para evitar as aglomerações.

“A ação ‘Conectados pela Solidariedade’ não é apenas uma ação social, é um sentimento coletivo de ajudar ao outro, que muitas vezes não tem a oportunidade de ter o mínimo neste momento de dificuldade. E, principalmente, é a certeza de que unindo forças, conseguiremos sair dessa o mais breve possível”, pontua Otávio Victor, analista administrativo do SAC da Cabo Telecom.

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  1. Parabéns aos colaboradores da CABO TELECOM pela iniciativa. Aprendi a gostar dessa empresa desde que trabalhei nela por durante 7 anos. Pessoas fazendo a diferença. PARABÉNS CABO TELECOM. Saudade de todos vocês !!!

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Diversos

Nordestão homenageia colaboradores

Reconhecendo a dedicação e comprometimento dos seus colaboradores, no constante desafio de entender e atender as demandas dos seus clientes, a Rede de Supermercados Nordestão reuniu cerca de 600 convidados, entre colaboradores e familiares, em um grande evento no Teatro Riachuelo, na último sábado (01). Na ocasião foram homenageados 115 colaboradores que completaram décadas (10, 20, 30 e 40 anos) de serviços prestados à empresa. O evento faz parte da programação comemorativa do aniversário de 46 anos do Nordestão.

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  1. Eu fundador do Nordestão sou o grande esquecido pelo grupo já que fui um dos fundadores da grande empresa que honra o RN. Estive presente na festa de inauguração da loja 1 em setembro de 1972 e ainda hoje fiel cliente. Deve ser sido pelo motivo de ser pobre e ser uma pessoa simples e de pouca influência. Mesmo assim continuarei fiel ao grande grupo empresarial do seridó.

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