Denúncia

Boletim de Ocorrência relata assédio moral no Detran-RN

O Blog do BG recebeu nesta segunda-feira(06) uma denúncia, registrada em um Boletim de Ocorrência(BO), de assédio moral no Departamento Estadual de Trânsito do RN(Detran-RN). Conforme documento abaixo, a denunciante chamada Eloisa Ruth,  acusa o coordenador do setor de registros do órgão, Carlos Silvestre, de assediá-la moralmente. No documento, consta que o acusado teria falado “que ia falar com o dono da empresa e iria mexer os pauzinhos pra você ser demitida”, referindo-se a mulher, “devido a um problema de um boleto de uma usuária que não processou de imediato”. A denunciante ainda relata ‘medo’ ao falar que o acusado é policial. Ela é funcionária da empresa conveniada com o Banco do Brasil que fica dentro da própria sede.

Foto: Reprodução

Ainda segundo relatos, após o Boletim de Ocorrência, agora existe por parte do coordenador administrativo uma suposta ‘força-tarefa’ para intimidar e coagir possíveis testemunhas, já que não são servidores do órgão, mas de terceirizadas.  Ao Blog, funcionários e terceirizados apelam ao Ministério Público para que se abra uma investigação sobre a queixa oficializada e demais relatos.

Opinião dos leitores

  1. Terceirização não é a solução pra tudo isso. Precisamos de investimentos, acabar com esses apadrinhamento no órgão, invertir em concursos e valorizar o funcionalismo público. Terceirização e colocar somente os babões deles.

  2. Frequentemente uso o detran , e realmente alguns servidores se acham donos do órgão,são arrogantes ,tem que terceirizar esses serviços , no RIO GRANDE DO SUL ,esse serviço ficou a cargo de cartórios , existe um em cada esquina , tratou mal o contribuinte?? Ele denuncia e procura um outro que irá prestar um melhor serviço , lei da procura e oferta , aqui somos mal tratados e pagamos muito caro por sustentar servidores mal humorados

    1. Infelizmente 3/4 dos servidores do DETRAN são contratados e comissionados os quais não tem capacidade de tirar uma simples dúvida pós como não fizeram concurso nunca tiveram contato com leis relacionadas a trânsito o outro 1/4 restante metade são pessoas que estão com mais de trinta anos de Detran e vivem estressadas com a sobrecarga de trabalho por isso o mal serviço do órgão. Mas dá próxima vez que precisar do DETRAN procurar a unidade de ceará Mirim vc terá uma experiência diferente.

  3. Esse Desgoverno é assim diz ser afavor dos trabalhadores, mais vive perseguindo e humilhando e tem relatos de perseguição e asedio moral em varios órgão como detran der gabinete civil administração Educacao e vários outros muita gente não denúncia porque tem medo como essa servidora

    1. Esse desgoverno ainda não mostrou serviço, PT que usou a massa falida do funcionalismo público de mentiras e TRAIÇÃO que há 13anos sem reposição SALARIAL . quero saber GOVERNADORA FÁTIMA DO PT, como será o próximo discurso.

Comente aqui

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Política

Vereadores de Natal aprovam criação do Dia de Combate ao Assédio Moral

Foto: Francisco de Assis

O plenário da Câmara Municipal de Natal aprovou em primeira discussão, durante a sessão ordinária remota dessa quarta-feira (02), uma matéria de autoria do vereador Aroldo Alves (PSDB) e da ex-vereadora Natália Bonavides, subscrita pela vereadora Divaneide Basílio (PT), que institui o Dia Municipal de Combate ao Assédio Moral no Município. De acordo com a redação final, a data fica instituída anualmente no primeiro dia útil do mês de maio.

Conforme explicou a vereadora Brisa Bracchi (PT), que defendeu o projeto, o objetivo é que a Administração Municipal, através de campanha educativa, incentive e realize junto aos servidores públicos, segmentos representativos da comunidade e a população em geral, passíveis de assédio moral, orientações legais, bem como de segurança e medicina do trabalho, evidenciando a caracterização do assédio moral e os mecanismos de seu combate e reparação. “Esta violência do cotidiano abala a saúde e a vida das trabalhadoras e trabalhadores”, pontuou.

Para promover a melhoria da qualidade de vida e do bem estar dos animais, o Legislativo deu parecer favorável, em primeira discussão, ao projeto do vereador Chagas Catarino (PSDB) que cria o Programa “Cachorródromo – Espaço Público Para Cães”. Trata-se de espaços seguros destinados aos cães de estimação em parques e locais públicos em geral que disponham de área de lazer e convivência social.

Em seguida, os parlamentares acataram propostas do vereador Eriko Jácome (MDB) que cria o Selo Empresa Responsável pela Inclusão no âmbito do Município de Natal, e do vereador Preto Aquino (PSD) sobre o reconhecimento da Utilidade Pública da Federação de Wrestling do Estado do RN, o que permite a celebração de parcerias para sua instrução na rede municipal de ensino, ambas em primeira discussão.

Outros dois reconhecimentos de utilidade pública foram acatados pelos parlamentares, também em primeira discussão: os que contemplam a Associação da Mulher Potiguar, encaminhado pelo vereador Klaus Araújo (SD), e o Centro Feminista 8 de Março – CF8, apresentado pela vereadora Brisa Bracchi.

Por fim, passou, em primeira discussão, pela apreciação do plenário, uma proposição do vereador Kleber Fernandes (PSDB) que facilita o acesso a processos eletrônicos por advogados no âmbito da Administração Pública Municipal. Após aprovação em primeiro turno, as matérias seguem agora para avaliação em segunda votação.

Opinião dos leitores

Comente aqui

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Denúncia

Servidores se dizem perseguidos por chefe de gabinete da secretaria de administração do Estado

O Blog foi procurado nessa quinta-feira(03) por dois servidores da administração e nesta sexta-feira(04) pelo Whatsapp, por mais três . Segundo os denunciantes, a senhora Laíse Silvane Tomaz do Nascimento provoca assédio moral há tempos. As queixas vão de perseguição a palavras de baixo calão.

Segundo os servidores, é uma situação constrangedora, que, inclusive, já foi publicitado na imprensa outrora. Mesmo assim, a Secretaria de Administração do Estado – SEAD não tomou posição, “a citada continua trabalhando dessa forma e ninguém faz nada”.

“A tão falada Laíse Silvane Tomaz do Nascimento, está aterrorizando, amedrontando e fazendo perseguição contra todos os servidores ali dentro, seja cargos comissionados, terceirizados (motoristas, recepcionistas, seguranças, copeira, ASG), estagiários, bolsistas, cargos efetivos”, diz um dos denunciantes.

Um outro denunciante faz a seguinte narração:

“Ela adora falar mal dos servidores, ama chamá-los de burros e incapazes, adora rir da cara de todos; coloca os estagiários de Direito para arrumar os armários dela; os motoristas ficam a mercê, a sua disposição de segunda a sexta, trabalhando das 07:00 as 21:00, esperando a boa vontade para liberá-los, mas antes disso, precisam deixa-la em casa, sem falar que eles que compram o seu café da manhã, almoço e bolo de chocolate para ela lanchar junto com a cúpula (no carro do estado viu?); coloca a copeira pra amassar banana pra ela e ficar averiguando se o copo de água dela está cheio ou vazio; estão colocando os servidores pra trabalharem sem o distanciamento social exigido para o combate ao COVID-19; exigências da mesma para que TODOS os servidores trabalhem durante o final de semana; ela liga e manda whatsapp para os servidores na madrugada; reconhecimento de trabalho zero; tudo que fazem tem que passar pelo aval dela, inclusive as coisas erradas ela obriga os servidores a fazerem; vários e vários servidores da saúde e educação, encontra-se sem receber o salário por falta de assinatura do termo de posse, por pura malvadeza, pois com um clique ela assina vários processos de uma vez e é ela quem assina tudo pela secretária Virginia (essa ninguém sabe nem quem é, pois mal pisa na SEAD); milhões de processos parados pq ela simplesmente quer que fiquem parados; é mais fácil ressuscitar a Princesa Diana e falar c ela, do que Laíse atender algum servidor; faz os coitados dos cargos comissionados de mero empregados dela, inclusive para resolver problemas pessoais seus.”

Por fim, os denunciantes questionam por onde anda a secretária responsável, e ainda cobram um posicionamento do secretário Adjunto George Câmara, ou da governadora Fátima Bezerra.

“As pessoas precisam voltar a trabalhar em paz, sossegados, leves e felizes, como acontecia nas gestões anteriores. Está tudo muito diferente! A SEAD já não é mais a mesma desde que Laíse entrou nessa gestão”, encerra desabafo de um dos denunciantes.

Contactado pelo Blog do BG, a assessoria do Governo do Estado diz que vai enviar uma nota sobre o questionamento deste canal.

Opinião dos leitores

  1. 05/09/2020 às 07:28
    Isso é normal nesse desgovernou BG investigue o DER que a mesma coisa acontece lá, lá o diretor geral humilha e persegue as pessoas, manda tomar naquela lugar, ameaça de ir pro cabo da enxada, ameaça de demitir inclusive tem servidor com depressão.

    Ele fez um projeto de lei para acabar com vale alimentação dos servidores do DER

  2. Já trabalhei com essa moça na Sempla, é bem assim mesmo! Não mudou em nada, só piora. E ainda mais é centralizadora.

  3. Dilma agia do mesmo jeito mas todo mundo tinha medo de denunciar.
    Inclusive tratou mal governadores numa reunião em 2011..
    Cid Gomes apelou…

  4. Tá faltando um MP investigar essas denúncias, como pode isso acontecer em um governo que seu partido é do TRABALHADOR ? . ALGUMA COISA TEM QUE SER FEITA !

  5. É assim que o PT governa, Fátima Bezerra? É assim que o Partido dos TRABALHADORES tratam os servidores?

  6. Tem muita gente doida nesses cargos comissionados. Deve ser por falta de aprovação em concurso público.

  7. Rapaz, que descalabro é esse! Que absurdo. Se comprovadas as denúncias, DEMISSÃO SUMÁRIA! Apesar de saber que o atendimento feito nos Órgão Públicos por grande parte dos servidores do Estado do RN é péssimo.

  8. Isto não tem sido uma prática apenas da Sec. de Administração.
    Esse governo não valoriza os servidores efetivos do estado, se vocês olharem, estão trazendo servidores da petrobrás e UFRN para assumirem cargos – daí o estado que paga os salários deles se forem ativos ainda, pq a união cede com o pagamento do salário pelo órgão solicitante.
    Um estado com dificuldades financeiras paga salários altos para esses cargos comissionados e alegam não ter recursos para pagarem as folhas atrasadas.
    Os servidores efetivos estão sendo escanteados e trazendo pessoas da UFRN para trabalharem e como é o pagamento desses alunos que não são estagiários.
    Os Órgãos de controle deveriam verificar isto.
    Estamos trabalhando sem EPI´S e tudo que foi colocado pelo governo no plano de retomada não tá sendo atendido, não temos proteção alguma.
    Visitem as repartições públicas e comprovarão.

    1. Os servidores estão trabalhando sem EPI’s, Sem distanciamento social, o estado não fornece álcool e muito menos máscara. Cada um Que leve o seu de casa. Tudo que está naquele plano de retomada é uma mera ilusão.

Comente aqui

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Celebridades

Marcius Melhem deixa direção de Humor da Globo

Foto: TV Globo/Divulgação

A TV Globo divulgou, nesta sexta-feira (06), a saída de Marcius Melhem da liderança dos projetos de humor da emissora. Segundo o comunicado, a área de Criação e Produção de Conteúdos da Globo, sob a direção de Carlos Henrique Schroder, redesenhará sua estrutura de Dramaturgia.

Os projetos de Humor, assim como de Dramaturgia Diária e Semanal (novelas e séries) serão responsabilidade de Silvio de Abreu. Além dele, o time de Gênero dos Estúdios Globo também inclui os diretores de Variedades Mariano Boni e Boninho.

Marcius solicitou ainda licença das funções de roteirista e ator por um período de quatro meses. O anúncio vem após a denúncia de assédio moral de Daniela Calabresa e outras atrizes.

METRÓPOLES

Opinião dos leitores

  1. Então é por isso que os programas humorísticos da rede Globo estavam uma bosta,talvez agora melhore com a saída desse bosta!

    1. Já vai tarde, esse fuleira sem futuro é um tremendo assediador tanto sexualmente de mulheres como de baitolas.

Comente aqui

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Televisão

Humoristas da Globo denunciam Marcius Melhem por assédio moral

Foto: Divulgação

Marcius Melhem, Coordenador do Departamento de Humor da TV Globo, está sendo denunciado por assédio moral por uma série de atrizes do núcleo de humor da emissora.

Dani Calabresa e Maria Clara Gueiros são alguns dos nomes apurados pela Coluna do Leo Dias e que levaram a denúncia de assédio até o conhecimento da emissora.

Pode ser considerado assédio moral no trabalho qualquer situação humilhante, constrangedora, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias.

É claro que nenhuma das atrizes da Globo virá a público para comentar o assunto. Denúncias internas dentro da TV Globo, principalmente relacionadas a assédio, são assuntos proibidos para serem comentados em redes sociais ou com a imprensa, a não ser, é claro, que a própria emissora se pronuncie dando detalhes do caso.

Dani Calabresa, por exemplo, deu pistas na rede social que seu ano não foi nada bom. “2019 foi uma eterna prova do líder. To até agora esperando o Bial ou Tiago Leifert me avisarem que posso me mexer e ir mijar em paz”, disse ela ontem, com um tom de humor, nas redes sociais.

O que se sabe é que a denúncia também ganhou reforço com os homens do humor na emissora. Marcelo Adnet, por exemplo, testemunhou a favor das atrizes.

A TV Globo, por meio de seu departamento de Comunicação, emitiu uma nota sobre o assunto: “Todo relato de assédio, moral ou sexual, na Globo é apurado criteriosamente assim que tomamos conhecimento. A Globo reafirma que não aceita qualquer tipo de assédio e, neste sentido, mantém um canal aberto para denúncias de violação às regras do Código de Ética do Grupo Globo.”

Marcius Melhem, por outro lado, é inacessível para comentar as denúncias. Ele não tem assessoria de imprensa e nem mesmo rede social aberta aos fãs. No Instagram, fechado, uma mensagem clara no perfil: “Atenção: Perfil para amigos e familiares.”

Coluna Léo Dias – UOL, Com colaboração de Lucas Pasin

 

Opinião dos leitores

  1. A maioria dos idiotas que comentam política aqui não passam de torcedores fanáticos dos timecos de futebol daqui e que descontam suas frustrações no seu novo hobby: cientistas políticos de rede social! Cada retardado abraça com unhas e dentes o seu político de estimação: seja ele o miliciano e seus filhos inúteis ou os lulistas fanáticos, como se a política se resumisse à apenas esses dois papangus.

  2. A maioria dos idiotas que comentam política aqui não passam de torcedores fanáticos dos timecos de futebol daqui e que descontam suas frustrações no seu novo hobby: cientistas políticos de rede social! Cada retardado abraça com unhas e dentes o seu político de estimação: seja ele o miliciano e seus filhos inúteis ou os lulistas fanáticos, como se a política se resumisse à apenas esses dois papangus. Chegamos ao fundo do poço mesmo….

  3. Os liberais da Globo são uns fdp desrespeitosos até com os colegas.
    Lula livre! Eduardo Cunha Livre!
    Sergio Cabral Livre!
    Maníaco do Parque livre!

    1. Bolsonaro e famílicia presos! Cana pra esses milicianos corruptos e psicopatas!

Comente aqui

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Judiciário

Justiça do Trabalho lança campanha contra o Assédio Moral

No Dia Nacional de Combate ao Assédio Moral (2), o Tribunal Superior do Trabalho (TST) e o Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) lançaram a campanha Pare e Repare ” Por um Ambiente de Trabalho Mais Positivo, que conta com o apoio do Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região (TRT-RN).

O objetivo da iniciativa é retratar, em linguagem simples, situações do cotidiano de trabalho que podem resultar em assédio moral.

“A Justiça do Trabalho atua na solução de conflitos, mas é necessário falar sobre a prevenção desse mal que se verificou nos ambientes de trabalho e que adoece grandemente as vítimas”, enfatiza o ministro Brito Pereira, presidente do TST e do CSJT.

Para ele, “é preciso orientar todos sobre a necessidade de se trabalhar em ambientes de respeito mútuo e tratamento cordial”.

Prevenção

A Justiça do Trabalho é o ramo do Poder Judiciário a que milhares de pessoas recorrem quando têm seus direitos trabalhistas desrespeitados.

Em muitos casos, o que se busca é a reparação de danos decorrentes da exposição a situações humilhantes ocorridas repetidamente no ambiente de trabalho ” o assédio moral, que pode levar ao adoecimento físico e psíquico.

“É um mal que contamina não só a vítima, mas toda a sua rede de relacionamento, o que inclui colegas, amigos e a própria família”, reforça o presidente do TST e do CSJT.

Em 2018, mais de 56 mil ações envolvendo assédio moral foram ajuizadas na Justiça do Trabalho. Mas o número pode ser maior, visto que muitas pessoas têm receio de denunciar práticas abusivas como esta.

Tipos

O material educativo aborda os diferentes tipos de assédio moral e retrata as situações mais comuns na rotina de trabalho.

Os vídeos ilustram os quatro principais tipos de assédio moral: vertical descendente (praticado pelo superior hierárquico), vertical ascendente (praticado pelo subordinado ou grupo de subordinados), horizontal (entre colegas) e institucional (praticado pela própria organização).

A ideia é evidenciar que condutas abusivas não podem ser toleradas (Pare) e apresentar atitudes corretas para cada situação (Repare).

A cartilha busca conscientizar o leitor com exemplos práticos de situações que configuram assédio moral, detalhando causas e consequências.

Também são apresentadas medidas para prevenir e combater o assédio moral de forma a tornar o ambiente de trabalho mais colaborativo, próspero e saudável.

Fonte: Ascom – TRT/21ª Região

 

Opinião dos leitores

  1. Já passa da hora de se extinguir a "justiça" do trabalho. Não serve absolutamente para nada. A menos que exorcizar quem emprega seja finalidade institucional.

  2. Deveriam lançar uma campanha p/estimular a empregabilidade…Dá porrada e perseguir quem gera emprego e renda não tem dado bons resultados…

Comente aqui

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Polícia

Revista Galileu noticia caso de assédio moral de professor da UFRN contra orientanda

 (Foto: Marcus Penna)

A conceituada revista científica Galileu trouxe essa semana uma reportagem sobre um caso de assédio moral praticado por um professor da UFRN contra uma aluna de mestrado. Ele, segundo a reportagem, tentou manter relações com ela e, diante das negativas, passou a perseguí-la no meio científico. O caso teria sido acobertado pela própria universidade. Confira a matéria:

“Desde pequena, Luana* sonhava estudar astronomia enquanto observava o céu estrelado de sua cidade, no interior da Bahia. Crescida, formou-se em física e foi atrás de um mestrado em Natal, no Rio Grande do Norte. Em busca de um orientador, procurou o coordenador do curso, Jonas,* um astrônomo. Na mesma hora, foi convidada por ele para participar de seu grupo de pesquisa. No auge de seus 23 anos, Luana pulou de alegria. O professor prontamente lhe ofereceu uma sala ao lado da sua no prédio dos docentes, onde os alunos eram proibidos de trabalhar, e quis instalar câmeras para que os dois ficassem mais próximos. Ligava nos finais de semana para saber o que ela estava fazendo. Ela saía para jantar com o professor e outros estudantes, e durante os encontros, os assuntos eram todos de cunho sexual. Certa vez, ao sair de um restaurante, Jonas disse que deixaria Lua­na em casa e abraçou seu quadril. Ela fugiu de todas as investidas, e com o passar dos meses começou a namorar um rapaz de outra área da pós-graduação. Quando o orientador soube do namoro, Luana passou a ser excluída de reuniões e seu nome foi retirado de apresentações nacionais de artigos. Um dia, ao chegar em sua sala, ela encontrou a mesa vazia. O computador havia sumido. Foi então que ela descobriu outros quatro casos de abuso envolvendo o mesmo professor — incluindo uma aluna da iniciação científica que perdeu a bolsa ao recusar uma investida — e o processou por assédio sexual. Todo o departamento e a própria universidade acobertaram o caso. E o orientador ainda processou Luana por assédio, alegando que ela usava roupas provocantes. Luana desenvolveu síndrome do pânico e transtorno obsessivo-compulsivo. Não conseguia dar três passos sem voltar para ver se suas coisas estavam onde havia deixado. Tinha crises toda vez que alguém tocava seu braço. Mas juntou forças para se mudar e recomeçar o mestrado do zero. Hoje, ela é professora de astrofísica em uma universidade no sul do país.

A história de Luana é mais uma entre tantas de mulheres que ousaram entrar em áreas da ciência dominadas por homens e acabaram sofrendo abuso moral, assédio e outros tipos de opressão. Há algo de podre na ciência brasileira que exclui sistematicamente as mulheres da produção acadêmica. Uma pesquisa realizada com exclusividade por GALILEU aponta que, nas maiores universidades do Brasil, o número de alunas na graduação é maior que o número de mulheres no corpo docente — o que sugere que essas alunas desistem em algum ponto entre a graduação e o doutorado. Na área de biologia, elas representam 61% dos alunos e 44% do total de docentes. Na física, são 21% dos estudantes e 16% dos professores, e na química são 56% dos alunos e apenas 37% dos docentes.”

Opinião dos leitores

  1. Caro BG.
    Esse assunto é da esfera da Policia Federal, Ministério Publico Federal e Justiça Federal que deverão investigar e dar uma satisfação a sociedade BRASILEIRA que não pode e nem deve compactuar com esses procedimentos.

  2. História antiga . Muito esquisita . O professor nega veementemente esse fato . No meio científico existe uma guerra silenciosa de vaidades , prestígio e verbas . Precisa ser investigado e ouvidas todas as partes para não praticarmos injustiça .

Comente aqui

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Diversos

Assédio moral pode virar ato de improbidade e demitir servidor

O relatório apresentado pelo senador Pedro Taques pretende alterar a legislação para que o assédio moral seja enquadrado como ato de improbidade administrativa e, desse modo, seja motivo para demissão. Pedro explicou que uma decisão do Superior Tribunal de Justiça reconheceu o assédio moral praticado por um ex-prefeito contra uma servidora municipal. Com a mudança, nem mesmo a estabilidade do serviço público será suficiente para evitar a punição.

A proposta foi apresentada em 2009, pelo senador Inácio Arruda, que caracterizou assédio moral como a coação da autoridade contra o subordinado, por meio de atos ou expressões repetidas, que atinjam a dignidade ou criem condições de trabalho humilhantes ou degradantes. Segundo o senador, o assédio constrange e desestabiliza o empregado, forçando-o até a desistir do emprego.

A proposta segue agora para a Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) e depois vai para análise da Câmara dos Deputados.

CorreioWeb, via Agência Senado

Comente aqui

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Diversos

Assédio moral é tema de debate aberto ao público em Natal

O Tribunal Regional do Trabalho do Rio Grande do Norte promove, nesta quinta-feira (10), a partir das 19h, no auditório da Livraria Saraiva do Midway Mall, mais uma edição do projeto CLT 70X70 que discute temas contemporâneos do direito do trabalho.

Desta vez, o tema em debate é o Assédio Moral nas Relações de Trabalho, que será discutido durante 70 minutos pela juíza do trabalho Daniela Lustoza de Souza, titular da Vara do Trabalho de Assu e Mestre em Ciências Sociais (UFRN), e pela procuradora do MPT/RN, Izabel Christina Baptista Queiróz Ramos, Coordenadora Regional da Coordigualdade (Coordenadoria de Promoção de Igualdade de Oportunidades e Eliminação da Discriminação no Trabalho).

Após o debate, as palestrantes responderão às perguntas do público interessado em saber um pouco mais sobre o tema que é razão de muitas ações na Justiça do Trabalho.

O projeto CLT 70 X 70 é realizado pelo TRT-RN, em parceria com a Livraria Saraiva e reúne especialistas, estudantes, advogados, sindicalistas e interessados para o debate de temas relacionados à Consolidação das Leis do Trabalho.

As palestras são abertas ao público e não há necessidade de fazer inscrição prévia. No entanto, os interessados devem chegar cedo, pois o espaço tem vagas limitadas. Para maiores informações ligue 4006-3280/4006-3286.

Serviço:

Projeto CLT 70 X 70 – Assédio Moral nas Relações de Trabalho

Quando: Quinta-feira (10/04), às 19h – Entrada Gratuita

Onde: Auditório da Livraria Saraiva (Midway Mall – 3º piso)

Fonte: COORDENADORIA DE COMUNICAÇÃO SOCIAL DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 21ª REGIÃO

Comente aqui

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *